最具幸福感的城市(2021中国最具幸福感城市公布)
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2023-11-22
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1. 最具幸福感的城市,2021中国最具幸福感城市公布?
综合往年中国最具幸福感城市榜单,并通过大数据初步筛查,确定了100个地级(以上)城市和100个县级城市(区)作为“2021中国最具幸福感城市”的候选城市。其中,青岛上榜“2021中国最具幸福感城市”候选地级(以上)城市名单,胶州上榜“2021中国最具幸福感城市”候选县级城市(区)名单
2. 长春评最具幸福感城市的理由?
长春之所以被评为具有幸福感的城市,是因为。长春的房价相对合理,物价比较平稳。人们的幸福感,获得感和安全感增强,长春的社会治安比较稳定,社会秩序井然。人与人之间关系相对和谐,没有过多的竞争和冲突。这样就提升了长春市民的幸福感。 Um.
3. 2018中国最具幸福感城市没有厦门合理吗?
感谢悟空问答邀请!
2018中国最具幸福感城市出炉,分别为:成都、宁波、杭州、西安、南京、广州、长沙、台州、铜川和珠海。厦门的确没有入选,那么没有入选合不合理呢?下面我从感性+理性两个方面分析回答,希望对提问者有所帮助。
感性分析我在悟空问答回答问题大约有一年多了,只要是牵扯到中国城市间数据对比的问题,从来没有出现过一边倒的声音。为什么?
很简单!因为任何一座城市中,都生活着热爱这座城市、期待这座城市发展越来越好的人,同时也生活着厌恶这座城市、天天在网络上造谣攻击这座城市的人。
这样的现实环境下,还有什么合理可言?
拿我举例!我生活在西安,西安入选了中国最具幸福感城市,请问提问者你、扪心自问“厦门没有入选,而西安入选了,你内心真实的声音是什么?觉得合理吗?”
或许你会说合理,但是,西安人不觉得合理,就在西安入选中国最具幸福感城市的当天,沙尘暴由甘肃入境西安,西安PM2.5指数爆表,这种事情会发生在厦门吗?
照以上情况来看,我们是不是应该把西安从最具幸福感城市中摘掉,把厦门放进去?别急,我们再来看理性分析。
理性分析中国最具幸福感城市已经出炉,没有厦门市,我们的思维方式不是说问合不合理,而是要去看这个排名是谁发布的,他们发布的依据也就是评判标准是什么?
发布单位是:国家统计局与中央电视台联合主办的《经济生活大调查》评选和由新华社《瞭望东方周刊》主办的《中国最具幸福感城市大调查》评选最具影响力。
评判标准是:包括以下22个具体指标:物价(含房价)、人情味、生活节奏、文化底蕴、旅游度假、医疗便利程度和质量、环境和污染程度、养老、教育、住房现状、交通状况、气候、购物便利性、治安、餐饮娱乐和文化体育设施、赚钱机会、市民个人发展空间、城市发展质量与速度、文明程度、执法规范程度、公共服务水平、对外来人的包容度。
大家看清楚评判标准总共有22项,其中第一项是什么?是物价(含房价)。
截止到2018年10月,厦门市房价44029元/㎡,房价位列全国第四位,仅次于北京、上海和深圳,排名很合理吧,因为北京、上海和深圳也没有入选最具幸福感城市。
而西安房价呢?截止到2018年10月,西安市房价12369元/㎡,排名全国30多位,就这个房价西安市民还纷纷抱怨太高了。相对比,你是不是也觉得西安人更幸福了?
因为在厦门买一套房的钱,在西安几乎可以买3.7套。差距大不大?
总结一座城市幸不幸福,不在于别人怎么说,而在于自己的真实体会。只要你是一个善良而博爱的人,你生活在中国的任何城市,你都会觉得幸福。相反,你如果是一个斤斤计较的人,那么十大幸福城市让你轮流去居住,你一样觉得不幸福。
幸福是什么?幸福就是身体健康,心态良好,在工作上勤勉努力,在生活上积极乐观,而不是在这里问合不合理。
4. 黑龙江那个城市幸福感最强?
黑龙江每个城市都有每个城市的特色,最有幸福感的城市肯定也是因人而异的。我还是推荐一下小编的家乡,素有“中国雪城”、“塞北江南”之称的牡丹江市。话不多说,靠图说话~
5. 武汉和长沙这两个城市哪个幸福感最高?
长沙市城市绿化水平真不如武汉,别喷我,希望大家理性谈问题,才从长沙回来,看看长沙五一广场,商业太集中,绿化不足,人流量太大,长沙商圈太少,别老说自己易居,其实武汉才是易居,商圈多,商场,超市布局合理,地铁,公共交通投入大线路多,出租车数量多,出行方便。城市周边湖水多,水产品多,旁边是大平原,粮油供应丰富,生活物价不高。无论教育还是医疗资源丰富,主要问题是城市太大,城区比长沙大两倍多,交通压力大,虽然城市建设进步快,但老城区改造欠债多压力大,外地人多,外地人已经占人口一半左右,素质参差不齐,城市管理者能力跟不上发展水平。
6. 幸福感的城市能留住人才吗?
谢谢平台所邀问题。
题目谈的实际上是一个“城市人才战略”问题,城市人才战略是现今时期推进科教兴国、科教兴省、科教兴市战略的前提和关键,是城市经济社会可持续发展的动力。人才是社会最重要的资源,也是推动国家或是当地经济发展最根本的动力资源。
这里有两个概念:宜居感的城市和幸福感的城市可否具有等同的概念,在人们的观念里,宜居感和幸福感城市更多是指四面贯通的交通便利、生活物价的优惠低廉、物质文化生活的丰富等等,但是仅靠这些想留住人才显然是不够的,个人觉得有幸福感的城市不一定就完全能留得住人才。真要留住人才最基本要具备以下几个条件:
一、城市发展后劲足不足。地区之间、城市之间发展不会完全平衡,一些发展较快的地区或城市,相对来说,对人才的需求也越大,所以,东南沿海地区经济的迅速增长,决定了对人才的持续增长的势头有增无减,因此,“孔雀东南飞”就是顺理成章的自然有序流动,具有一定的客观必然性,这也是制约人才流动的一个决定性的硬件因素——城市发展后劲。人往高处走,水往低处流。相对讲,人才的正常流动一般遵循小城市向大中型城市流动这样一个规律,所以一般高尖端人才都趋向向北上广深等这样的有活力、有潜在发展后劲和国家投入较大的大城市流动,因为在大中型城市人才发展环境会更优越,科技设施投入会更大,就业的机遇会更多,人才在其中才会真正人尽其才,学有所用,实现人生的自我价值。
二、城市地理环境与区域优势。城市所处的环境、城市交通发达与便利是留住人才的另一个重要方面,交通便利的地方一般来说经济也会相对发达,企业引进也会相对容易些,流动人口也会相对多些,留住人才也会相对容易一些。同时适宜的气候环境、市容市貌、城市安全也是留住人才的另一个方面,东南沿海等城市除了人才政策优越,城市发展快速外,其舒适宜人的地理区域优势、气候环境与城市建设无不具有一定的参照作用,这是不可轻易否定的。
三、当地政府优惠和宽松的人才政策。中国有句老话:“家有梧桐树,自有凤凰来”。现今各地“人才大战”开出的条件,就属于“种梧桐树”的行为,但是这些仅仅是硬件条件,要想吸引人才、留住人才,还要有一个适应人才发展留下的软环境。这个环境包括人文环境、社会环境、创业环境。环境好了,人家才会关注你,才会感觉你这个地方对今后发展有利;环境不好,不能让人感觉到有发展空间,人家也不会来。英雄要有用武之地,这是主要的吸引力。净化社会环境,创造能够使人才安心创业的良好氛围,这就是政府的责任所在。为什么有的地区,工业化水平、城市化水平都比较高,还会有大量的人才外流?主要还是环境问题,在那里干不成事。
四、人才自身对生命的拓展和价值的吁求。人才流动的最直接、最深层的原因不全在于外在,而是人才自身对个人生命价值的新的吁求,也是个人对生命拓展的必然表现,这可能是人才流动的真正的主观原因。在人才流动以前,许多人才鉴于在原来单位受到发展的局限性,难以实现自己的人生理想,就必然想到“跳槽”,这是古代早已有之的史实。我国古代早就有“良鸟择树而栖”,“良臣择主而仕”的理论和实践。韩信本是项羽的部属,却没有得到项羽的重用,最后“跳槽”到刘邦那里,由于刘邦最初也不了解韩信,结果导致了韩信再一次“跳槽”,然后才有了“萧何月下追韩信”的佳话,才有了刘邦设坛拜大将的美名。当然,个人生命的拓展不一定非要“跳槽”,但这本身却给人才管理者敲响了警钟。
那么如何留住人才,个人遇见,仅供参考:
1、政策激励留人。对于人才,当地政府可以制定相关的地方性法规和政策制度等,以优厚宽松的政策法规制度留住人才,如近两年广州、海口、大连、常州、西安、南京等城市发布新政,放宽落户限制,就为当地引进和留住人才起到了积极的实质性效果。其次是为人才提供定制化、标准化的职业发展规划,为他们提供更多的发展机会、学习机会,保障他们的职业竞争力和专业水平的持续提升。
2、高薪酬激励留人。从政策上对人才的工资、福利、职位等进行全过程激励。依据岗位价值和业绩表现,合理确定人才待遇。把个人收入与劳动效率挂勾,突出按劳分配、效率优先原则,充分发挥薪酬杠杆的激励作用,使分配向关键岗位、关键人才倾斜。所以通过科学的薪酬机制、奖励机制等分配机制,甚至科学的车、房奖励机制,满足人才高收入的同时,让其为城市中长期发展服务。
3、人文关怀留人。营造和谐宜居的人才工作、生活、学习环境,整合相关部门职能,建立绿色通道,为人才办理配偶就业、子女入学、医疗保健、住房保障等提供高效、便捷、规范化服务。优化人才环境的一个重要内容,就是优化识才、爱才、敬才、用才的浓厚的舆论氛围。对人才施以人文般心贴心的关怀,经常听取他们的意见和建议,交流思想,沟通感情,热情关心各类人才特别是优秀人才的工作和生活,从政治待遇、经济收入、环境吸引、个人感情等多方面关怀备至,吸引人才和留住人才,让优秀人才名利双收,干事创业无忧无虑。
诚听各位老铁的百家争鸣!
7. 2020中国最具幸福感城市洛阳入围?
在综合往年中国最具幸福感城市榜单,并参考中国社科院等机构往年发布的《中国城市竞争力报告》以及"2019年度全国综合实力百强县市(区)"等成果基础上,最终选定了100个地级(以上)城市和100个县级城市(区)作为"2020中国最具幸福感城市"候选城市。在候选地级(以上)城市名单中,河南共有4个地级市入选,分别是郑州市、洛阳市、许昌市、焦作市。
在候选县级城市(区)名单中,河南共有2个县级市入选,分别是新郑市、巩义市。
本年度的调查推选活动,以"人民城市,幸福小康"为主题,将通过通过大数据采集、问卷调查、材料申报、实地调研、专家评审等方式,最终确认"2020中国最具幸福感城市"。
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1. 最具幸福感的城市,2021中国最具幸福感城市公布?
综合往年中国最具幸福感城市榜单,并通过大数据初步筛查,确定了100个地级(以上)城市和100个县级城市(区)作为“2021中国最具幸福感城市”的候选城市。其中,青岛上榜“2021中国最具幸福感城市”候选地级(以上)城市名单,胶州上榜“2021中国最具幸福感城市”候选县级城市(区)名单
2. 长春评最具幸福感城市的理由?
长春之所以被评为具有幸福感的城市,是因为。长春的房价相对合理,物价比较平稳。人们的幸福感,获得感和安全感增强,长春的社会治安比较稳定,社会秩序井然。人与人之间关系相对和谐,没有过多的竞争和冲突。这样就提升了长春市民的幸福感。 Um.
3. 2018中国最具幸福感城市没有厦门合理吗?
感谢悟空问答邀请!
2018中国最具幸福感城市出炉,分别为:成都、宁波、杭州、西安、南京、广州、长沙、台州、铜川和珠海。厦门的确没有入选,那么没有入选合不合理呢?下面我从感性+理性两个方面分析回答,希望对提问者有所帮助。
感性分析我在悟空问答回答问题大约有一年多了,只要是牵扯到中国城市间数据对比的问题,从来没有出现过一边倒的声音。为什么?
很简单!因为任何一座城市中,都生活着热爱这座城市、期待这座城市发展越来越好的人,同时也生活着厌恶这座城市、天天在网络上造谣攻击这座城市的人。
这样的现实环境下,还有什么合理可言?
拿我举例!我生活在西安,西安入选了中国最具幸福感城市,请问提问者你、扪心自问“厦门没有入选,而西安入选了,你内心真实的声音是什么?觉得合理吗?”
或许你会说合理,但是,西安人不觉得合理,就在西安入选中国最具幸福感城市的当天,沙尘暴由甘肃入境西安,西安PM2.5指数爆表,这种事情会发生在厦门吗?
照以上情况来看,我们是不是应该把西安从最具幸福感城市中摘掉,把厦门放进去?别急,我们再来看理性分析。
理性分析中国最具幸福感城市已经出炉,没有厦门市,我们的思维方式不是说问合不合理,而是要去看这个排名是谁发布的,他们发布的依据也就是评判标准是什么?
发布单位是:国家统计局与中央电视台联合主办的《经济生活大调查》评选和由新华社《瞭望东方周刊》主办的《中国最具幸福感城市大调查》评选最具影响力。
评判标准是:包括以下22个具体指标:物价(含房价)、人情味、生活节奏、文化底蕴、旅游度假、医疗便利程度和质量、环境和污染程度、养老、教育、住房现状、交通状况、气候、购物便利性、治安、餐饮娱乐和文化体育设施、赚钱机会、市民个人发展空间、城市发展质量与速度、文明程度、执法规范程度、公共服务水平、对外来人的包容度。
大家看清楚评判标准总共有22项,其中第一项是什么?是物价(含房价)。
截止到2018年10月,厦门市房价44029元/㎡,房价位列全国第四位,仅次于北京、上海和深圳,排名很合理吧,因为北京、上海和深圳也没有入选最具幸福感城市。
而西安房价呢?截止到2018年10月,西安市房价12369元/㎡,排名全国30多位,就这个房价西安市民还纷纷抱怨太高了。相对比,你是不是也觉得西安人更幸福了?
因为在厦门买一套房的钱,在西安几乎可以买3.7套。差距大不大?
总结一座城市幸不幸福,不在于别人怎么说,而在于自己的真实体会。只要你是一个善良而博爱的人,你生活在中国的任何城市,你都会觉得幸福。相反,你如果是一个斤斤计较的人,那么十大幸福城市让你轮流去居住,你一样觉得不幸福。
幸福是什么?幸福就是身体健康,心态良好,在工作上勤勉努力,在生活上积极乐观,而不是在这里问合不合理。
4. 黑龙江那个城市幸福感最强?
黑龙江每个城市都有每个城市的特色,最有幸福感的城市肯定也是因人而异的。我还是推荐一下小编的家乡,素有“中国雪城”、“塞北江南”之称的牡丹江市。话不多说,靠图说话~
5. 武汉和长沙这两个城市哪个幸福感最高?
长沙市城市绿化水平真不如武汉,别喷我,希望大家理性谈问题,才从长沙回来,看看长沙五一广场,商业太集中,绿化不足,人流量太大,长沙商圈太少,别老说自己易居,其实武汉才是易居,商圈多,商场,超市布局合理,地铁,公共交通投入大线路多,出租车数量多,出行方便。城市周边湖水多,水产品多,旁边是大平原,粮油供应丰富,生活物价不高。无论教育还是医疗资源丰富,主要问题是城市太大,城区比长沙大两倍多,交通压力大,虽然城市建设进步快,但老城区改造欠债多压力大,外地人多,外地人已经占人口一半左右,素质参差不齐,城市管理者能力跟不上发展水平。
6. 幸福感的城市能留住人才吗?
谢谢平台所邀问题。
题目谈的实际上是一个“城市人才战略”问题,城市人才战略是现今时期推进科教兴国、科教兴省、科教兴市战略的前提和关键,是城市经济社会可持续发展的动力。人才是社会最重要的资源,也是推动国家或是当地经济发展最根本的动力资源。
这里有两个概念:宜居感的城市和幸福感的城市可否具有等同的概念,在人们的观念里,宜居感和幸福感城市更多是指四面贯通的交通便利、生活物价的优惠低廉、物质文化生活的丰富等等,但是仅靠这些想留住人才显然是不够的,个人觉得有幸福感的城市不一定就完全能留得住人才。真要留住人才最基本要具备以下几个条件:
一、城市发展后劲足不足。地区之间、城市之间发展不会完全平衡,一些发展较快的地区或城市,相对来说,对人才的需求也越大,所以,东南沿海地区经济的迅速增长,决定了对人才的持续增长的势头有增无减,因此,“孔雀东南飞”就是顺理成章的自然有序流动,具有一定的客观必然性,这也是制约人才流动的一个决定性的硬件因素——城市发展后劲。人往高处走,水往低处流。相对讲,人才的正常流动一般遵循小城市向大中型城市流动这样一个规律,所以一般高尖端人才都趋向向北上广深等这样的有活力、有潜在发展后劲和国家投入较大的大城市流动,因为在大中型城市人才发展环境会更优越,科技设施投入会更大,就业的机遇会更多,人才在其中才会真正人尽其才,学有所用,实现人生的自我价值。
二、城市地理环境与区域优势。城市所处的环境、城市交通发达与便利是留住人才的另一个重要方面,交通便利的地方一般来说经济也会相对发达,企业引进也会相对容易些,流动人口也会相对多些,留住人才也会相对容易一些。同时适宜的气候环境、市容市貌、城市安全也是留住人才的另一个方面,东南沿海等城市除了人才政策优越,城市发展快速外,其舒适宜人的地理区域优势、气候环境与城市建设无不具有一定的参照作用,这是不可轻易否定的。
三、当地政府优惠和宽松的人才政策。中国有句老话:“家有梧桐树,自有凤凰来”。现今各地“人才大战”开出的条件,就属于“种梧桐树”的行为,但是这些仅仅是硬件条件,要想吸引人才、留住人才,还要有一个适应人才发展留下的软环境。这个环境包括人文环境、社会环境、创业环境。环境好了,人家才会关注你,才会感觉你这个地方对今后发展有利;环境不好,不能让人感觉到有发展空间,人家也不会来。英雄要有用武之地,这是主要的吸引力。净化社会环境,创造能够使人才安心创业的良好氛围,这就是政府的责任所在。为什么有的地区,工业化水平、城市化水平都比较高,还会有大量的人才外流?主要还是环境问题,在那里干不成事。
四、人才自身对生命的拓展和价值的吁求。人才流动的最直接、最深层的原因不全在于外在,而是人才自身对个人生命价值的新的吁求,也是个人对生命拓展的必然表现,这可能是人才流动的真正的主观原因。在人才流动以前,许多人才鉴于在原来单位受到发展的局限性,难以实现自己的人生理想,就必然想到“跳槽”,这是古代早已有之的史实。我国古代早就有“良鸟择树而栖”,“良臣择主而仕”的理论和实践。韩信本是项羽的部属,却没有得到项羽的重用,最后“跳槽”到刘邦那里,由于刘邦最初也不了解韩信,结果导致了韩信再一次“跳槽”,然后才有了“萧何月下追韩信”的佳话,才有了刘邦设坛拜大将的美名。当然,个人生命的拓展不一定非要“跳槽”,但这本身却给人才管理者敲响了警钟。
那么如何留住人才,个人遇见,仅供参考:
1、政策激励留人。对于人才,当地政府可以制定相关的地方性法规和政策制度等,以优厚宽松的政策法规制度留住人才,如近两年广州、海口、大连、常州、西安、南京等城市发布新政,放宽落户限制,就为当地引进和留住人才起到了积极的实质性效果。其次是为人才提供定制化、标准化的职业发展规划,为他们提供更多的发展机会、学习机会,保障他们的职业竞争力和专业水平的持续提升。
2、高薪酬激励留人。从政策上对人才的工资、福利、职位等进行全过程激励。依据岗位价值和业绩表现,合理确定人才待遇。把个人收入与劳动效率挂勾,突出按劳分配、效率优先原则,充分发挥薪酬杠杆的激励作用,使分配向关键岗位、关键人才倾斜。所以通过科学的薪酬机制、奖励机制等分配机制,甚至科学的车、房奖励机制,满足人才高收入的同时,让其为城市中长期发展服务。
3、人文关怀留人。营造和谐宜居的人才工作、生活、学习环境,整合相关部门职能,建立绿色通道,为人才办理配偶就业、子女入学、医疗保健、住房保障等提供高效、便捷、规范化服务。优化人才环境的一个重要内容,就是优化识才、爱才、敬才、用才的浓厚的舆论氛围。对人才施以人文般心贴心的关怀,经常听取他们的意见和建议,交流思想,沟通感情,热情关心各类人才特别是优秀人才的工作和生活,从政治待遇、经济收入、环境吸引、个人感情等多方面关怀备至,吸引人才和留住人才,让优秀人才名利双收,干事创业无忧无虑。
诚听各位老铁的百家争鸣!
7. 2020中国最具幸福感城市洛阳入围?
在综合往年中国最具幸福感城市榜单,并参考中国社科院等机构往年发布的《中国城市竞争力报告》以及"2019年度全国综合实力百强县市(区)"等成果基础上,最终选定了100个地级(以上)城市和100个县级城市(区)作为"2020中国最具幸福感城市"候选城市。在候选地级(以上)城市名单中,河南共有4个地级市入选,分别是郑州市、洛阳市、许昌市、焦作市。
在候选县级城市(区)名单中,河南共有2个县级市入选,分别是新郑市、巩义市。
本年度的调查推选活动,以"人民城市,幸福小康"为主题,将通过通过大数据采集、问卷调查、材料申报、实地调研、专家评审等方式,最终确认"2020中国最具幸福感城市"。
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