北京会计事务所(有哪些很清闲工资却很高的工作)
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2023-12-04
330
1. 北京会计事务所,有哪些很清闲工资却很高的工作?
谢谢邀请。
有哪些很清闲却工资很高的工作。
清闲和高工资是很难划等号的。在目前这个人才济济的社会,每个人都顶着很大的压力,在自己的岗位上努力着。都必须足够优秀,足够努力,才可能在岗位上坚守。如果非得找上几种相对比较清闲工作的话,那么以下列举几种,以供参考。
第一,公务员。首先如果你是刚毕业,或者毕业没多久的大学生来说,关注当地的公务员考试,这绝对是一个比较好的出路,尤其法律系,对口的工作比较多,机会也相对比较大一点。缺点就是得十二分努力,还不一定能考上,因为报考人数和录用人数相差太远。
第二,游戏行业。在一些一二线城市,有很多网络公司,其中游戏测试员绝对是很多人向往的职业之一。在一款新游戏上市之初,你总会先体验到新游戏的魅力和快乐,同时也是属于高薪酬的工作。缺点是在游戏圈需要一定的资历,而且当你把游戏当成一种工作的时候,游戏带给你的就不再是乐趣了。
第三,主播行业。近些年网络的飞速发展,和手机的更新换代,促使了主播行业的兴起。这个行业把粉丝流量直接变现,如果你是网红,那么你就一定有钱赚,而且是绝对的高薪。缺点是起步很难,难上加难,主播行业就像娱乐圈,在塔尖的人很风光,但是混不出头的人同样有很多。
个人认为,除非你是富二代,在父母的公司谋一份闲职,可能会清闲高工资,除此之外,我实在想不出别人凭什么会给你一份清闲高薪的工作。现在的社会发展很快,人才济济,与其异想天开,不如脚踏实地。前面也分析了,清闲工作也需要前期的投入和努力。所以我觉得不管什么职业,努力程度和你得到的回报成正比。
对此,各位意见是什么呢?欢迎留言评论。
![北京会计事务所(有哪些很清闲工资却很高的工作)](/static/artimg/20231129/6566babc1ae7d.jpg)
2. 我在四大会计师事务所就职?
【钢铁绛说事】和你相反,大学舍友在一家上市公司做财务,今年是第三年,就在前几天考过了CPA所有科目。她每次和我视频,都是一个话题,上市公司太辛苦了,每天晚上10点,他才能从办公室回家,各种大事小事,都要来问自己,身后的责任非常重,生怕哪个环节出纰漏,压力大到掉发失眠。
室友说,年后物色好,准备跳槽,试试四大会计师事务所,去做审计。
你看,在四大所想往外跳,在企业的又想往四大所钻。这虽然不是必然规律,但事务所和公司财务,虽是同行,却也在某种程度上,存在围城心理。
要不要跳出来,分情况。我的观点是:
第一、找准定位,看清自己的优劣势;
第二、以价值作为去留判断。
一、回避焦虑,只会更焦虑根据题主的描述,你说工作特别辛苦,没时间休息和学习,萌生了跳槽的想法。其实这种情况,无关你在哪里,因为没有工作时不辛苦,不劳累的,何况专业度极强的四大所。
题主之所以想换,其实是内心焦虑。
心理学上有个名词,叫做“焦虑性防御”,它指一个人在极度焦虑状态下所做出的选择,无论看起来多么正确,其实都只是对焦虑的抵抗而已。
所以,现在的状态对你来说,无论如何会觉得很差劲,任何逃离现状的做法,多半是针对焦虑情绪,不是事件本身。
所以分清,你是在焦虑,还是有规划地离开。
二、找准定位,看清自己优劣势四大所不是任何人都可以进,某种程度上,其实是不错的平台,一来可以锻炼自己,二来可以提供不错的专业背书。
若真想思考去留,首先得看清自己的优劣势。
就拿我想要跳槽去四大所的朋友来说,她的优劣势,用SWOT分析,可以这么看:
S(优势):3年上市公司财务工作经历,考取了中级以及CPA。
W(劣势):从事过单一行业,接触案例较为单线条;
O(挑战):从财务跨到审计,是全新的视角,需要掏空重来的心态。
T(威胁):机会成本大,在目前的公司,也算是部门经理,跳出去也就意味着从底层开始。
运用常用的SWOT分析模型,题主也可以对自己进行一番定位,是否拿到证,之前的工作履历,是否给了自己跳槽足够的议价能力和选择空间,足以找到不那么辛苦、时间还算可控、收入也达到预期的财务岗。
三、以价值作为去留判断留下还是换东家,价值是主要判断,成熟的职场人,都不太会将主观感受摆在第一。
根据四大所的员工层级,专员—审计员—高级审计员—经理……一直到合伙人。
第一、看清自己在那个层级,未来的成长通道对自己来说可实现吗?以及价值大小;
第二、找专业猎头,或行业前辈咨询,跳槽后预期岗位、价值和发展通道是如何的。
两相权衡,再做定论。
以上。
3. 注册会计师一般工资多少?
相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式:证书=薪资,其实这句话是十分有道理的,从初级职称到高级职称再到注会,每个人的薪资都是在不断增长的,其中,薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些,由于CPA人才的稀缺,国家也是十分重视CPA人才的职业发展,下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。
注册会计师含金量高
注册会计师考试社会关注度高,已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万,创历史新高!近几年,报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。
一、CPA人才薪资待遇高
截至2018年12月31日,中注协有执业会员(注册会计师)106798人,非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人),个人会员超过25万人,达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江,人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。
人才稀缺的同时,待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,通常国际四大的薪资水平比国内事务所高,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大,但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元,工资虽然不高,但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快,涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理,年薪可达30万。而一些政府机构,如国税,工资薪金各地域有所不同,月薪约5000左右,但福利待遇好,且持证者晋升比较快,工资提升空间大。
除了薪资待遇外,还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中),能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处,全国各地都有相应的政策。
二、国家发展需要
根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》,“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中:力争到2020年,会员总数接近30万人,其中注册会计师预计达到14万人,也就是说非执业会员要达到16万。
而截止2019年3月,人数为25.6万人,显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来,近三年的考试内容更倾向于广泛化,难度有所下降。
CPA持证者三大发展方向
(一)会计师事务所方向
会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越,福利待遇双高的公司,但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择,可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年,年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话,加上年金分红一百万也不在话下,而内资会计事务所待遇相对低一些,但25万年薪还是有的。
(二)投资银行方向
如果英语过关,五大投资银行也是你的潜在目标,但是,基本都是要求硕士生才能应聘,同时相应的待遇也是非常高的,注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,年终分红另算。
(三)国内商业银行方向
商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的,但是待遇相应会低一些,如果你夯实一条道路,继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问:我想考注册会计师,但是害怕难度太大怎么办?正是注会的难度大,才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势,注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加,当下正是拿下注会的最好机会!注册会计师考什么?报名条件也比较低!
注册会计师考什么?
注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科,须5年内通过。只有通过了专业阶段,才能进去综合阶段,进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。
1.会计。会计是整个注会科目中最基础的,与各个科目联系都非常的深,学好会计至关重要
2.审计。审计与会计的联系非常的深,审计也是注会科目中难度较大的一个科目,教材专业词语较多,比较晦涩。
3.财务成本管理。财管公式较多,计算量较大,考生一定要在备考阶段多练习习题,在备考后期要进行适当的上机操作,熟悉机考环境。
4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目,与会计的联系也是非常深的,税法知识点较为细碎,一定要多总结多记忆。
5.公司战略与风险管理。战略难度较低,与实际的案例结合学习,前期理解,后期重点记忆。
6.经济法。经济法难度较低,在理解的基础上加以适当的记忆,效果更好。
报名条件不严苛
(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
注:2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。
CPA证书的含金量是大家都能够感受到的,无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业,任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。
为了协助大家顺利报名2020注册会计师考试,黑龙江中公教育会计频道(http://hlj.offcn.com/html/kuaijiquzheng/)为大家整理各类考试内容,方便考生及时解惑,查找学习资料!
4. 你觉得目前十大高薪职业有哪些?
就业问题一直以来都是热门话题,很多小伙伴就因为一念之差错过高薪职业,也有一些是因为不了解行情选择了自己觉得还可以的专业,导致毕业以后找工作成大难题,那么小编今天就为大家盘点一下当下高薪的十大职业,带大家了解一下。
一、数据分析师 伴随着大数据、人工智能、无人驾驶、云计算等技术的飞速发展,我们已经步入了DT时代,各行各业都需要与数据结合,大数据时代已经来临,数据分析师却极度欠缺,目前在大城市工作一年的数据分析师月薪近3万左右。二、精算师
精算师这个行业目前在我国认知还不是很足,他其实是保险公司雇佣的专门数学人才。我国被国际认可的精算师目前还比较少,但是随着保险业的发展,这个职位的需求量越来越大。目前国外精算师平均年薪近20万美金。
三、销售经理
销售人才稳居榜首,优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才每个行业都非常抢手。营销 人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
四、软件工程师
作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家指出,竞争加剧,同时在该行业的迅速发展下,此类人才也将呈两极分化趋势,高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿,特别是软件测试人员,非常吃香。
五、律师
作为传统的高薪职业,律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。
六、网络新媒体行业
相信大家现在对那些写自媒体赚钱,玩抖音,微信公众号等等都成了一个新兴的热门职业,当然要做好并不容易,但是一旦做好那么它所带给你的就不只是薪资而已。
七、高级会计师
近几年国家的税财税政策可谓是接踵而来,会计人才在企业中愈来愈显得重要。 会计师在企业税收及结构重整等方面都能给出建议,尤其是英国脱欧以来,对会计师的需求更高,特别是有商业技能及敏锐度的会计师。高级会计师必须参与到商业各部门中,并且具备将金融方面的知识阐释给非专业方面的人士的能力。此外,高级会计师必须具备优秀的预测技能,能够预测风险与机遇。
八、生物医药研发师
生物医药是国家的战略性新兴产业,其制药技术将成为未来创新主动力,也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上,也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。
业内人士分析,在未来至少10~20年的时间内,国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域,美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变,大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单克隆抗体药,中国迄今不要说研发出原创新药,就是仿制都很困难。以上海为例,目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链,力争到2017年上海研发外包达到300亿元,打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师,特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
九、人力资源
在国外,没有行政经一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
十、教师
教师成了职场上的“香饽饽”,如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。
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1. 北京会计事务所,有哪些很清闲工资却很高的工作?
谢谢邀请。
有哪些很清闲却工资很高的工作。
清闲和高工资是很难划等号的。在目前这个人才济济的社会,每个人都顶着很大的压力,在自己的岗位上努力着。都必须足够优秀,足够努力,才可能在岗位上坚守。如果非得找上几种相对比较清闲工作的话,那么以下列举几种,以供参考。
第一,公务员。首先如果你是刚毕业,或者毕业没多久的大学生来说,关注当地的公务员考试,这绝对是一个比较好的出路,尤其法律系,对口的工作比较多,机会也相对比较大一点。缺点就是得十二分努力,还不一定能考上,因为报考人数和录用人数相差太远。
第二,游戏行业。在一些一二线城市,有很多网络公司,其中游戏测试员绝对是很多人向往的职业之一。在一款新游戏上市之初,你总会先体验到新游戏的魅力和快乐,同时也是属于高薪酬的工作。缺点是在游戏圈需要一定的资历,而且当你把游戏当成一种工作的时候,游戏带给你的就不再是乐趣了。
第三,主播行业。近些年网络的飞速发展,和手机的更新换代,促使了主播行业的兴起。这个行业把粉丝流量直接变现,如果你是网红,那么你就一定有钱赚,而且是绝对的高薪。缺点是起步很难,难上加难,主播行业就像娱乐圈,在塔尖的人很风光,但是混不出头的人同样有很多。
个人认为,除非你是富二代,在父母的公司谋一份闲职,可能会清闲高工资,除此之外,我实在想不出别人凭什么会给你一份清闲高薪的工作。现在的社会发展很快,人才济济,与其异想天开,不如脚踏实地。前面也分析了,清闲工作也需要前期的投入和努力。所以我觉得不管什么职业,努力程度和你得到的回报成正比。
对此,各位意见是什么呢?欢迎留言评论。
2. 我在四大会计师事务所就职?
【钢铁绛说事】和你相反,大学舍友在一家上市公司做财务,今年是第三年,就在前几天考过了CPA所有科目。她每次和我视频,都是一个话题,上市公司太辛苦了,每天晚上10点,他才能从办公室回家,各种大事小事,都要来问自己,身后的责任非常重,生怕哪个环节出纰漏,压力大到掉发失眠。
室友说,年后物色好,准备跳槽,试试四大会计师事务所,去做审计。
你看,在四大所想往外跳,在企业的又想往四大所钻。这虽然不是必然规律,但事务所和公司财务,虽是同行,却也在某种程度上,存在围城心理。
要不要跳出来,分情况。我的观点是:
第一、找准定位,看清自己的优劣势;
第二、以价值作为去留判断。
一、回避焦虑,只会更焦虑根据题主的描述,你说工作特别辛苦,没时间休息和学习,萌生了跳槽的想法。其实这种情况,无关你在哪里,因为没有工作时不辛苦,不劳累的,何况专业度极强的四大所。
题主之所以想换,其实是内心焦虑。
心理学上有个名词,叫做“焦虑性防御”,它指一个人在极度焦虑状态下所做出的选择,无论看起来多么正确,其实都只是对焦虑的抵抗而已。
所以,现在的状态对你来说,无论如何会觉得很差劲,任何逃离现状的做法,多半是针对焦虑情绪,不是事件本身。
所以分清,你是在焦虑,还是有规划地离开。
二、找准定位,看清自己优劣势四大所不是任何人都可以进,某种程度上,其实是不错的平台,一来可以锻炼自己,二来可以提供不错的专业背书。
若真想思考去留,首先得看清自己的优劣势。
就拿我想要跳槽去四大所的朋友来说,她的优劣势,用SWOT分析,可以这么看:
S(优势):3年上市公司财务工作经历,考取了中级以及CPA。
W(劣势):从事过单一行业,接触案例较为单线条;
O(挑战):从财务跨到审计,是全新的视角,需要掏空重来的心态。
T(威胁):机会成本大,在目前的公司,也算是部门经理,跳出去也就意味着从底层开始。
运用常用的SWOT分析模型,题主也可以对自己进行一番定位,是否拿到证,之前的工作履历,是否给了自己跳槽足够的议价能力和选择空间,足以找到不那么辛苦、时间还算可控、收入也达到预期的财务岗。
三、以价值作为去留判断留下还是换东家,价值是主要判断,成熟的职场人,都不太会将主观感受摆在第一。
根据四大所的员工层级,专员—审计员—高级审计员—经理……一直到合伙人。
第一、看清自己在那个层级,未来的成长通道对自己来说可实现吗?以及价值大小;
第二、找专业猎头,或行业前辈咨询,跳槽后预期岗位、价值和发展通道是如何的。
两相权衡,再做定论。
以上。
3. 注册会计师一般工资多少?
相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式:证书=薪资,其实这句话是十分有道理的,从初级职称到高级职称再到注会,每个人的薪资都是在不断增长的,其中,薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些,由于CPA人才的稀缺,国家也是十分重视CPA人才的职业发展,下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。
注册会计师含金量高
注册会计师考试社会关注度高,已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万,创历史新高!近几年,报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。
一、CPA人才薪资待遇高
截至2018年12月31日,中注协有执业会员(注册会计师)106798人,非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人),个人会员超过25万人,达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江,人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。
人才稀缺的同时,待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,通常国际四大的薪资水平比国内事务所高,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大,但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元,工资虽然不高,但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快,涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理,年薪可达30万。而一些政府机构,如国税,工资薪金各地域有所不同,月薪约5000左右,但福利待遇好,且持证者晋升比较快,工资提升空间大。
除了薪资待遇外,还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中),能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处,全国各地都有相应的政策。
二、国家发展需要
根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》,“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中:力争到2020年,会员总数接近30万人,其中注册会计师预计达到14万人,也就是说非执业会员要达到16万。
而截止2019年3月,人数为25.6万人,显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来,近三年的考试内容更倾向于广泛化,难度有所下降。
CPA持证者三大发展方向
(一)会计师事务所方向
会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越,福利待遇双高的公司,但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择,可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年,年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话,加上年金分红一百万也不在话下,而内资会计事务所待遇相对低一些,但25万年薪还是有的。
(二)投资银行方向
如果英语过关,五大投资银行也是你的潜在目标,但是,基本都是要求硕士生才能应聘,同时相应的待遇也是非常高的,注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,年终分红另算。
(三)国内商业银行方向
商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的,但是待遇相应会低一些,如果你夯实一条道路,继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问:我想考注册会计师,但是害怕难度太大怎么办?正是注会的难度大,才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势,注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加,当下正是拿下注会的最好机会!注册会计师考什么?报名条件也比较低!
注册会计师考什么?
注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科,须5年内通过。只有通过了专业阶段,才能进去综合阶段,进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。
1.会计。会计是整个注会科目中最基础的,与各个科目联系都非常的深,学好会计至关重要
2.审计。审计与会计的联系非常的深,审计也是注会科目中难度较大的一个科目,教材专业词语较多,比较晦涩。
3.财务成本管理。财管公式较多,计算量较大,考生一定要在备考阶段多练习习题,在备考后期要进行适当的上机操作,熟悉机考环境。
4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目,与会计的联系也是非常深的,税法知识点较为细碎,一定要多总结多记忆。
5.公司战略与风险管理。战略难度较低,与实际的案例结合学习,前期理解,后期重点记忆。
6.经济法。经济法难度较低,在理解的基础上加以适当的记忆,效果更好。
报名条件不严苛
(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
注:2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。
CPA证书的含金量是大家都能够感受到的,无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业,任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。
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4. 你觉得目前十大高薪职业有哪些?
就业问题一直以来都是热门话题,很多小伙伴就因为一念之差错过高薪职业,也有一些是因为不了解行情选择了自己觉得还可以的专业,导致毕业以后找工作成大难题,那么小编今天就为大家盘点一下当下高薪的十大职业,带大家了解一下。
一、数据分析师 伴随着大数据、人工智能、无人驾驶、云计算等技术的飞速发展,我们已经步入了DT时代,各行各业都需要与数据结合,大数据时代已经来临,数据分析师却极度欠缺,目前在大城市工作一年的数据分析师月薪近3万左右。二、精算师
精算师这个行业目前在我国认知还不是很足,他其实是保险公司雇佣的专门数学人才。我国被国际认可的精算师目前还比较少,但是随着保险业的发展,这个职位的需求量越来越大。目前国外精算师平均年薪近20万美金。
三、销售经理
销售人才稳居榜首,优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才每个行业都非常抢手。营销 人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
四、软件工程师
作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家指出,竞争加剧,同时在该行业的迅速发展下,此类人才也将呈两极分化趋势,高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿,特别是软件测试人员,非常吃香。
五、律师
作为传统的高薪职业,律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。
六、网络新媒体行业
相信大家现在对那些写自媒体赚钱,玩抖音,微信公众号等等都成了一个新兴的热门职业,当然要做好并不容易,但是一旦做好那么它所带给你的就不只是薪资而已。
七、高级会计师
近几年国家的税财税政策可谓是接踵而来,会计人才在企业中愈来愈显得重要。 会计师在企业税收及结构重整等方面都能给出建议,尤其是英国脱欧以来,对会计师的需求更高,特别是有商业技能及敏锐度的会计师。高级会计师必须参与到商业各部门中,并且具备将金融方面的知识阐释给非专业方面的人士的能力。此外,高级会计师必须具备优秀的预测技能,能够预测风险与机遇。
八、生物医药研发师
生物医药是国家的战略性新兴产业,其制药技术将成为未来创新主动力,也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上,也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。
业内人士分析,在未来至少10~20年的时间内,国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域,美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变,大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单克隆抗体药,中国迄今不要说研发出原创新药,就是仿制都很困难。以上海为例,目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链,力争到2017年上海研发外包达到300亿元,打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师,特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
九、人力资源
在国外,没有行政经一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
十、教师
教师成了职场上的“香饽饽”,如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。
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