好友档案(整理资料心情的说说)
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2023-12-01
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1. 好友档案,整理资料心情的说说?
1,每天重复着的生活,睁眼闭眼,赖床,看手机,过腻了!不如整理心情,换换状态,我就不信还能一直无聊下去。
2,如果你不花时间去整理自己的情绪,内心装的太多,容易满而溢。装的太少,又空空荡荡伸手碰不到底。3,收拾收拾心情整理整理行囊去面对已知的未知的以及一切的所有。4,定期的扔掉一些东西可以使人的心情变得好起来定期的整理东西也能改善自己的情绪。5,整理好心情,向新的方向出发,努力奔向自己最想成为的那个角色里的人物。6,不要哭亲爱的姑娘收拾好心情整理好妆容明天还要笑给他们看。7,整理好乱了一遍又一遍的心情!轻轻的放在心灵的角落!用浮尘轻弹,写一曲千古绝唱。2. 我儿子被中山大学图书情报与档案管理专业录取?
我的同事就是这个专业毕业的,也是这个学校,当然,我就是那个没有前途的图书馆工作人员。
首先说明一下,现在很多人以为图书馆的工作就是整天整理书架,把书摆放整齐,其实这是最低级的认识。现在这样的工作我们都有专门的服务人员来进行,也就是外包了。而图书馆承担着传承优秀文化和社会教育的职能,所以我们现在更多的是组织开展各种各样的活动,读书会啊,故事会啊,公益课啊,体验课啊之类的,更多的是服务。所以,我还是很喜欢自己的工作的,而且还能读到很多的书,这是其他工作无法比拟的。
你问的是专业前景怎么样,如果搞科研的话,那就继续读下去,现在中国的图书馆专业还是差得很远,跟发达国家相比还是不行,还需要广大研究者的继续努力。
如果从事本专业的工作,那图书馆的确是最好的选择。如果又恰好喜欢读书,喜欢为读者服务,那是很好的选择。
可如果不喜欢这样的工作,那就去闯荡一番,虽然找工作可能不容易,但现在这个时代,各个领域之间的融合越来越明显,许多厉害的人从事的都不是自己的本专业,我们也都看到了。
父母考虑这样的事情是人之常情,但又没什么用,因为,要学习的不是你,是你的儿子,以后找工作的也是他,这些你都无法代替,你能做的只是提供建议,其他的,你什么都做不了。
再说了,一个排名第一的专业里面,也有不怎么样的学生,一个再不好的专业里面,也有很厉害的人。许多人在非专业领域做出了非凡的成绩,也有许多人一辈子从事自己的专业工作,碌碌无为。
作为父母,与其去考虑几年后的专业前景,不如现在尊重孩子的意见和想法,多跟孩子沟通和交流,等到毕业后,让孩子为自己的选择负责。
祝福你的儿子。
3. 企业倒闭后职工档案丢失?
这个几乎是不可能的事。
人社部发文的规定根据最新的文件,《人力资源社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》 ( 人社部发 〔2018〕 73号)再次重申:(三)规范审批流程及审批标准。对提出办理提前退休的职工,要按照原始档案和信息库备案相结合的原则开展特殊工种提前退休审批,对职工从事的特殊工种以及工作年限等信息,按照原始档案的记载进行审核。原始档案中记载不清晰、不一致的,必须以企业提供的能证明职工当时从事工种和年限的原始材料为依据进行认定。
由此可见,主要的依据还是原始的档案。而且根据目前实际操作来看,各地不但需要职工个人的原始档案,还需要工资表、考勤表等辅助的材料,可以说越来越严格了。
原始档案中不清晰的,不一致的,需要企业提供的原始材料,才可以证明,但是企业都倒闭了,这就很难办了,除非有留守的,或者企业档案有部门接手的,才有可能自己去寻找当年的原始档案,以职工档案都丢失的管理水平,这种可能性不大。
打官司无门特殊工种的认定,是由人社部相关部门进行。因为你档案不全,所以他们依据法律规定,给予你不予受理的通知,即使申请行政复议,行政诉讼也是徒劳的。
即使可以找到过去的同事给你作证,即使找到破产前的上级主管部门开个证明,都比不上原始档案的效力,通常也很难扭转局面的。
直接起诉单位,单位没有了。即使单位还在,通常也不会按照劳动仲裁受理的,因为特殊工种的认定属于行政事务。
当然,如果单位还在,还可以谈一谈,协商一下损失,这个前提是单位认可因为档案的原因,造成了你的损失,如果单位扯皮,谁也无法证明你是否特殊工种,也是谈不出什么结果的。单位认可的,可以给补偿,可以安排内退,这个就相对简单了。
也未必是坏事随着社保的改革,特殊工种的折算工龄几乎取消,提前退休相比正常的退休,退休工资一般会少一截。所以如果身体还许可,经济条件也还许可,长远来看,到60岁退休,养老金总体还是增加的。
临近退休,还是身体更重要,如果为丢失档案这件事弄得心急上火,反而得不偿失了,因为打这场官司,费时费力费钱,胜诉概率又很小,只要届时能够办理正常的退休,大头就算保住了。所以当务之急是找相关部门咨询如何办理正常退休,还需要什么资料,及时地补救,保证视同缴费年限不要缺少,不要再纠结于特殊工种的提前退休了。
这也是一种取舍,尽管有些无奈,毕竟不是你自己的错,单位剥夺了你选择的权力。
欢迎关注“人力资本”,有超过50个特殊工种的真实案例剖析,还开设了《特殊工种提前退休政策和案例分析》专栏,为数千读者解答相关的疑问。
4. 如何查父辈档案?
查档案一般都是组织的事情,也就是无论档案放在哪里头,都是由组织部门或者人事部门去查看,个人是无权查看的。
即使你是亲戚朋友家属,这些都是不能查看的,你倒是可以这样做,就是开了一个组织的介绍信到档案管理部门,查查看档案当中是否有某些内容,这样人家会帮你查看一下是不是这种情况一般都是在做社保的时候工龄计算,需要查一下档案,看一下工作年限。
5. 帮朋友代调档案有事吗?
可以委托他人调档案。需要准备以下资料:
1、委托人所在单位出具的提(调)档函;2、档案人的身份证原件及复印件;3、委托人的委托书;4、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。6. 延期22个月才为职工办理退休?
延期22个月才为职工办理退休,其退休金损失应由谁来支付?我认为,这是在办理退休手续业务实践中,具有一定代表性的,也是责任取向较为明晰的一个典型案例。
根据题主的陈述,题主的退休手续,只所以被延期22个月,题主认定是所在单位申报延期所导致的。也就是说,与社保经办部门的审批时间无关。题主这个定性如果属实,造成退休手续延期办理22个月的主要责任,应由所在单位负全责,这样的判断与认定靠谱吗?能站得住脚吗?
据此,笔者认为,所在单位提前做好退休手续各项准备工作,这是职责与义务所系,应是责无旁贷的。也就是说,延迟申报退休审批手续的问题,是发生在所在单位的工作准备阶段,也就是说,工作疏漏与出现问题,是发生在向社保经办部门申报手续之前。这个时间节点极为重要,这应是厘清界限,分清责任的一个分水嶺。应该说,本典型案例的责任定性,应该是不难把握的。
在此案例中,社保经办部门是循规蹈矩,按政策规定与惯例做法办事的。也就是以所在单位的申报时间为准,如期办结题主的退休手续的。因此,社保经办部门与延迟22个月申报退休手续,没有半毛钱的关系。不承担,不予补发延期办理期间的养老金,也就是不承担题主22个月的养老金损失,是无可厚非的。
总之,延期22个月才为职工办理退休手续,其退休养老金损失,应由所在单位承担责任,予以补发,这是“责”有应得的,企图转嫁责任,推诿甩责是没有道理的,也是难以摆上政策台面的。也就是说,题主所在单位的责任取向是一清二楚的,是没有讨价还价的余地与空间的。
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7. 如果你身边的朋友突然失联了该怎么办?
谢谢邀请,应答:以饰演新版《红楼梦》林黛玉一角声名鹊起的蒋梦婕昨天通过微博发布寻找助理杨丽君启事由于蒋梦婕刊发的助理照片为搞怪卖萌图片引起广泛争议网友们议论纷纷,据最新消息,助理杨丽君已找到分享一组蒋梦婕唯美照
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1. 好友档案,整理资料心情的说说?
1,每天重复着的生活,睁眼闭眼,赖床,看手机,过腻了!不如整理心情,换换状态,我就不信还能一直无聊下去。
2,如果你不花时间去整理自己的情绪,内心装的太多,容易满而溢。装的太少,又空空荡荡伸手碰不到底。3,收拾收拾心情整理整理行囊去面对已知的未知的以及一切的所有。4,定期的扔掉一些东西可以使人的心情变得好起来定期的整理东西也能改善自己的情绪。5,整理好心情,向新的方向出发,努力奔向自己最想成为的那个角色里的人物。6,不要哭亲爱的姑娘收拾好心情整理好妆容明天还要笑给他们看。7,整理好乱了一遍又一遍的心情!轻轻的放在心灵的角落!用浮尘轻弹,写一曲千古绝唱。2. 我儿子被中山大学图书情报与档案管理专业录取?
我的同事就是这个专业毕业的,也是这个学校,当然,我就是那个没有前途的图书馆工作人员。
首先说明一下,现在很多人以为图书馆的工作就是整天整理书架,把书摆放整齐,其实这是最低级的认识。现在这样的工作我们都有专门的服务人员来进行,也就是外包了。而图书馆承担着传承优秀文化和社会教育的职能,所以我们现在更多的是组织开展各种各样的活动,读书会啊,故事会啊,公益课啊,体验课啊之类的,更多的是服务。所以,我还是很喜欢自己的工作的,而且还能读到很多的书,这是其他工作无法比拟的。
你问的是专业前景怎么样,如果搞科研的话,那就继续读下去,现在中国的图书馆专业还是差得很远,跟发达国家相比还是不行,还需要广大研究者的继续努力。
如果从事本专业的工作,那图书馆的确是最好的选择。如果又恰好喜欢读书,喜欢为读者服务,那是很好的选择。
可如果不喜欢这样的工作,那就去闯荡一番,虽然找工作可能不容易,但现在这个时代,各个领域之间的融合越来越明显,许多厉害的人从事的都不是自己的本专业,我们也都看到了。
父母考虑这样的事情是人之常情,但又没什么用,因为,要学习的不是你,是你的儿子,以后找工作的也是他,这些你都无法代替,你能做的只是提供建议,其他的,你什么都做不了。
再说了,一个排名第一的专业里面,也有不怎么样的学生,一个再不好的专业里面,也有很厉害的人。许多人在非专业领域做出了非凡的成绩,也有许多人一辈子从事自己的专业工作,碌碌无为。
作为父母,与其去考虑几年后的专业前景,不如现在尊重孩子的意见和想法,多跟孩子沟通和交流,等到毕业后,让孩子为自己的选择负责。
祝福你的儿子。
3. 企业倒闭后职工档案丢失?
这个几乎是不可能的事。
人社部发文的规定根据最新的文件,《人力资源社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》 ( 人社部发 〔2018〕 73号)再次重申:(三)规范审批流程及审批标准。对提出办理提前退休的职工,要按照原始档案和信息库备案相结合的原则开展特殊工种提前退休审批,对职工从事的特殊工种以及工作年限等信息,按照原始档案的记载进行审核。原始档案中记载不清晰、不一致的,必须以企业提供的能证明职工当时从事工种和年限的原始材料为依据进行认定。
由此可见,主要的依据还是原始的档案。而且根据目前实际操作来看,各地不但需要职工个人的原始档案,还需要工资表、考勤表等辅助的材料,可以说越来越严格了。
原始档案中不清晰的,不一致的,需要企业提供的原始材料,才可以证明,但是企业都倒闭了,这就很难办了,除非有留守的,或者企业档案有部门接手的,才有可能自己去寻找当年的原始档案,以职工档案都丢失的管理水平,这种可能性不大。
打官司无门特殊工种的认定,是由人社部相关部门进行。因为你档案不全,所以他们依据法律规定,给予你不予受理的通知,即使申请行政复议,行政诉讼也是徒劳的。
即使可以找到过去的同事给你作证,即使找到破产前的上级主管部门开个证明,都比不上原始档案的效力,通常也很难扭转局面的。
直接起诉单位,单位没有了。即使单位还在,通常也不会按照劳动仲裁受理的,因为特殊工种的认定属于行政事务。
当然,如果单位还在,还可以谈一谈,协商一下损失,这个前提是单位认可因为档案的原因,造成了你的损失,如果单位扯皮,谁也无法证明你是否特殊工种,也是谈不出什么结果的。单位认可的,可以给补偿,可以安排内退,这个就相对简单了。
也未必是坏事随着社保的改革,特殊工种的折算工龄几乎取消,提前退休相比正常的退休,退休工资一般会少一截。所以如果身体还许可,经济条件也还许可,长远来看,到60岁退休,养老金总体还是增加的。
临近退休,还是身体更重要,如果为丢失档案这件事弄得心急上火,反而得不偿失了,因为打这场官司,费时费力费钱,胜诉概率又很小,只要届时能够办理正常的退休,大头就算保住了。所以当务之急是找相关部门咨询如何办理正常退休,还需要什么资料,及时地补救,保证视同缴费年限不要缺少,不要再纠结于特殊工种的提前退休了。
这也是一种取舍,尽管有些无奈,毕竟不是你自己的错,单位剥夺了你选择的权力。
欢迎关注“人力资本”,有超过50个特殊工种的真实案例剖析,还开设了《特殊工种提前退休政策和案例分析》专栏,为数千读者解答相关的疑问。
4. 如何查父辈档案?
查档案一般都是组织的事情,也就是无论档案放在哪里头,都是由组织部门或者人事部门去查看,个人是无权查看的。
即使你是亲戚朋友家属,这些都是不能查看的,你倒是可以这样做,就是开了一个组织的介绍信到档案管理部门,查查看档案当中是否有某些内容,这样人家会帮你查看一下是不是这种情况一般都是在做社保的时候工龄计算,需要查一下档案,看一下工作年限。
5. 帮朋友代调档案有事吗?
可以委托他人调档案。需要准备以下资料:
1、委托人所在单位出具的提(调)档函;2、档案人的身份证原件及复印件;3、委托人的委托书;4、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。6. 延期22个月才为职工办理退休?
延期22个月才为职工办理退休,其退休金损失应由谁来支付?我认为,这是在办理退休手续业务实践中,具有一定代表性的,也是责任取向较为明晰的一个典型案例。
根据题主的陈述,题主的退休手续,只所以被延期22个月,题主认定是所在单位申报延期所导致的。也就是说,与社保经办部门的审批时间无关。题主这个定性如果属实,造成退休手续延期办理22个月的主要责任,应由所在单位负全责,这样的判断与认定靠谱吗?能站得住脚吗?
据此,笔者认为,所在单位提前做好退休手续各项准备工作,这是职责与义务所系,应是责无旁贷的。也就是说,延迟申报退休审批手续的问题,是发生在所在单位的工作准备阶段,也就是说,工作疏漏与出现问题,是发生在向社保经办部门申报手续之前。这个时间节点极为重要,这应是厘清界限,分清责任的一个分水嶺。应该说,本典型案例的责任定性,应该是不难把握的。
在此案例中,社保经办部门是循规蹈矩,按政策规定与惯例做法办事的。也就是以所在单位的申报时间为准,如期办结题主的退休手续的。因此,社保经办部门与延迟22个月申报退休手续,没有半毛钱的关系。不承担,不予补发延期办理期间的养老金,也就是不承担题主22个月的养老金损失,是无可厚非的。
总之,延期22个月才为职工办理退休手续,其退休养老金损失,应由所在单位承担责任,予以补发,这是“责”有应得的,企图转嫁责任,推诿甩责是没有道理的,也是难以摆上政策台面的。也就是说,题主所在单位的责任取向是一清二楚的,是没有讨价还价的余地与空间的。
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7. 如果你身边的朋友突然失联了该怎么办?
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