杭州市人事局(杭州最大的劳务市场在什么地方)
资讯
2023-11-28
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1. 杭州市人事局,杭州最大的劳务市场在什么地方?
浙江省劳动力市场
地 址:延安路旁的百井坊巷91号
公交延安路口站:5 K5 13 K13 21 K21 K78 K101 K281 K201 K219
或者
公交延安新村站:K900 Y8 858 K858 Y1 K219(夜间线) J1 J12 13 K13 290 K95 K201(夜间线) K251(夜间线) K517 K216(夜间线) K251(夜间线)(区间) 270 K270 801 K801 K105 77 K55 151 K151 K106 K188 48 K56
下车后问路人怎么去百井坊巷上的省劳动力市场。
杭州市外来劳动力服务中心
地址:江干区航海路***号(秋涛路和新塘路之间)
公交新塘路南口站:45 K45 K210(夜间线)
或者
公交乌龙庙站:325 K325 45 K45 848 858 K858 K210(夜间线) K210(夜间线)(区间) K525
下车后走向航海路。
以上是杭州的劳动力市场,还有2个人才市场:省人才市场(莫干山路环城北路口,杭州市政府西)和市人才市场(体育场路,武林广场西),大概不是你想要的。
![杭州市人事局(杭州最大的劳务市场在什么地方)](/static/artimg/20231113/6551a5195c698.jpg)
2. 杭州苏鹰人力资源公司怎么样?
不错
浙江苏鹰人力资源管理有限公司于2017年03月31日成立。法定代表人计超,公司经营范围包括:劳务派遣业务(凭有效劳务派遣经营许可证经营)、以服务外包方式从事企业生产线管理、人力资源管理咨询,境内职业中介服务、劳动保障事务代理服务,人才管理软件开发、商务咨询、企业管理及咨询、会议及展览服务、后勤管理服务等。
3. 办理好了杭州市人才居住证到哪里领租房补贴?
你好,您可以到杭州市人才服务中心或所在区人才服务中心办理租房补贴申请,具体申请流程和要求可以咨询当地人才服务中心。一般情况下,需要提供租房合同、房屋租金发票和身份证等相关材料。
4. 杭州离职了的员工还能领1000块吗?
杭州离职员工是否可以领取1000元,需要参考公司政策以及当地政策。如果公司政策规定在春节期间不回老家的员工可以申报奖励1000元,并且公司已经批准了该申请,那么离职后员工应该还能领到这1000元。但是如果公司政策没有这样的规定,或者员工没有按照公司规定进行申报,那么离职后可能就无法再领取这1000元了。同时,如果当地政策有相关规定,也可能影响员工是否能领取这1000元。因此,建议您查询公司政策或者咨询当地相关部门以了解具体情况。
5. 杭州就业登记怎么办理?
一、申请条件
灵活就业劳动者
二、办理流程
(1)申请
申请人向市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构提交申请材料,或登录>>>浙江政务服务网,搜索“就业登记”进行网上申报,并选择结果送达方式
(2)受理
各地市具体行使单位具体工作人员对材料进行形式审查
1.申请材料不齐全或不正确的,退回并一次性告知需补正的材料;
2.不符合申请条件的,告知不予受理理由并退还材料。
(3)审核等其他工作事项由相关部门工作人员完成后,即时向申请人反馈办理结果
三、申请材料
1、点击可以下载>>>《自主创业(灵活就业)登记表》空白样表
2、社会保障卡原件或身份证
3、在常住地登记的非本地户籍人员,需提供居住证
四、注意事项
1.灵活就业登记不做为灵活就业参保依据,跟参保无关。
2.灵活就业登记受理机构为户籍或居住证发放所在街道(乡镇)人力社保服务平台,也可以网上申报。
五、线下办事点
(1)具体地址:杭州市行政服务中心(市民中心L楼)(杭州市上城区新业路311号市民中心L楼)32号窗口
办理时间:工作日,夏季:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00;冬季:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00
(2)具体地址:杭州市人力社保综合服务大厅(杭州市上城区小营街道中河中路248号)5-12号窗口
办理时间:法定工作日上午8:30-11:50 下午13:30-17:00
六、咨询电话
0571-12345-1,0571-88033789
6. 杭州人才市场周末休息吗?
杭州人才市场地址:杭州市下城区东新路155号(杭州市人力资源管理协会)4楼办公时间:周一至周五 8:30-12:00;下午13:00-17:30
7. 杭州市市劳动人力保障局在什么位?
杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合,划入人力资源和社会保障局。电话是:0571-12345 劳动监察大队受理范围: 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: 1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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1. 杭州市人事局,杭州最大的劳务市场在什么地方?
浙江省劳动力市场
地 址:延安路旁的百井坊巷91号
公交延安路口站:5 K5 13 K13 21 K21 K78 K101 K281 K201 K219
或者
公交延安新村站:K900 Y8 858 K858 Y1 K219(夜间线) J1 J12 13 K13 290 K95 K201(夜间线) K251(夜间线) K517 K216(夜间线) K251(夜间线)(区间) 270 K270 801 K801 K105 77 K55 151 K151 K106 K188 48 K56
下车后问路人怎么去百井坊巷上的省劳动力市场。
杭州市外来劳动力服务中心
地址:江干区航海路***号(秋涛路和新塘路之间)
公交新塘路南口站:45 K45 K210(夜间线)
或者
公交乌龙庙站:325 K325 45 K45 848 858 K858 K210(夜间线) K210(夜间线)(区间) K525
下车后走向航海路。
以上是杭州的劳动力市场,还有2个人才市场:省人才市场(莫干山路环城北路口,杭州市政府西)和市人才市场(体育场路,武林广场西),大概不是你想要的。
2. 杭州苏鹰人力资源公司怎么样?
不错
浙江苏鹰人力资源管理有限公司于2017年03月31日成立。法定代表人计超,公司经营范围包括:劳务派遣业务(凭有效劳务派遣经营许可证经营)、以服务外包方式从事企业生产线管理、人力资源管理咨询,境内职业中介服务、劳动保障事务代理服务,人才管理软件开发、商务咨询、企业管理及咨询、会议及展览服务、后勤管理服务等。
3. 办理好了杭州市人才居住证到哪里领租房补贴?
你好,您可以到杭州市人才服务中心或所在区人才服务中心办理租房补贴申请,具体申请流程和要求可以咨询当地人才服务中心。一般情况下,需要提供租房合同、房屋租金发票和身份证等相关材料。
4. 杭州离职了的员工还能领1000块吗?
杭州离职员工是否可以领取1000元,需要参考公司政策以及当地政策。如果公司政策规定在春节期间不回老家的员工可以申报奖励1000元,并且公司已经批准了该申请,那么离职后员工应该还能领到这1000元。但是如果公司政策没有这样的规定,或者员工没有按照公司规定进行申报,那么离职后可能就无法再领取这1000元了。同时,如果当地政策有相关规定,也可能影响员工是否能领取这1000元。因此,建议您查询公司政策或者咨询当地相关部门以了解具体情况。
5. 杭州就业登记怎么办理?
一、申请条件
灵活就业劳动者
二、办理流程
(1)申请
申请人向市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构提交申请材料,或登录>>>浙江政务服务网,搜索“就业登记”进行网上申报,并选择结果送达方式
(2)受理
各地市具体行使单位具体工作人员对材料进行形式审查
1.申请材料不齐全或不正确的,退回并一次性告知需补正的材料;
2.不符合申请条件的,告知不予受理理由并退还材料。
(3)审核等其他工作事项由相关部门工作人员完成后,即时向申请人反馈办理结果
三、申请材料
1、点击可以下载>>>《自主创业(灵活就业)登记表》空白样表
2、社会保障卡原件或身份证
3、在常住地登记的非本地户籍人员,需提供居住证
四、注意事项
1.灵活就业登记不做为灵活就业参保依据,跟参保无关。
2.灵活就业登记受理机构为户籍或居住证发放所在街道(乡镇)人力社保服务平台,也可以网上申报。
五、线下办事点
(1)具体地址:杭州市行政服务中心(市民中心L楼)(杭州市上城区新业路311号市民中心L楼)32号窗口
办理时间:工作日,夏季:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00;冬季:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00
(2)具体地址:杭州市人力社保综合服务大厅(杭州市上城区小营街道中河中路248号)5-12号窗口
办理时间:法定工作日上午8:30-11:50 下午13:30-17:00
六、咨询电话
0571-12345-1,0571-88033789
6. 杭州人才市场周末休息吗?
杭州人才市场地址:杭州市下城区东新路155号(杭州市人力资源管理协会)4楼办公时间:周一至周五 8:30-12:00;下午13:00-17:30
7. 杭州市市劳动人力保障局在什么位?
杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合,划入人力资源和社会保障局。电话是:0571-12345 劳动监察大队受理范围: 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: 1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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