个人简历封面黑白(证件照需要什么背景色)
资讯
2023-11-22
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1. 个人简历封面黑白,证件照需要什么背景色?
白色背景:用于护照、签证、驾驶证[4] 、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证等蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历等(蓝色数值为:R:0 G:191 B:243 或C:67 M:2 Y:0 K:0)红色背景:用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照
2. 如何制作高水平简历?
作为猎聘网合作的头部简历顾问,强答一波。
从三个方面给你建议:
1、整体版面在你自己打印简历带去面试和自己投递邮箱的简历中,版面的整体视觉效果很重要。
整体结构版面不好不一定被筛掉,但是好的话一定加分。
上图是一个简历成稿的整体截图,主要看整体视觉效果,就比在线简历和很多模板简历要舒心舒服。版面上我们处理主要是做以下几点:
√ 页数控制:不管你经验在丰富简历都不允许超过三页,超过了是无效的,HR没耐心看,所以页面最佳是两页;控制在两页除了内容精简、模块精简外,也需要调控内容排版、页边距控制等,最终输出使得页面是完整的一页、两页或三页,不要有半页那种,一定要填满整个页面。
√ 页边距:页边距一般就正常普通就可以,但是如果为了调整版面使得保证页面显示在控制页数内,那么你可以将页边距调整成为窄边距、甚至自定义页边距为0.3左右。
√ 行距:行距最佳视觉效果是1.5倍,如果内容比较多可以压缩调整,最低不要低于1.2,太密集也就不好看了。
√ 项目编号:简历中文字很多、文字段落也很多,做好同类层级内容段落用同样的项目编号符号,这样就能显得结构清晰,视觉美观。同时每个段落能提炼出小标题是最好的,如下图:
√ 行数:这里指的行数是指我们一段内容的行数,一段内容不超过三行,如果内容超过三行就想把办法精简到两行,实在精简不了,那么这个内容考虑拆分成为两个内容或者子内容。如下图,两行解决不了的内容拆分出子内容板块。
2、内容板块在简历中要规划好内容板块。各大招聘网站在线简历中已经有对应板块划分了,大部分都一致,这里简单说一下重要的几个板块:
√ 求职信:这个板块不需要,提出来说,只是想告诉求职者,真的不需要,写了洋洋洒洒的上千字HR没时间看的。所以不要写求职信了。
√ 基本信息:必要且重要。基本信息包括个人学历、姓名、电话、邮箱、性别、婚育情况等等基本的硬性条件,这些信息是必要的,是HR判断人选的标准,如果有的网站填写时你发现有些信息是可以选填的情况,那也一定要填,很多企业用EHR系统筛选简历的,i要是缺少一些信息字段,可能你投递的简历都无法被检索到。
√ 工作经历:必要且重要。这个不用言说,很重要。有些求职者在个人工作经历中一句话带过自己所有的经历,比如“***年-**年在某企业担任销售岗位,负责销售工作”这么一句话不是你的简历精炼而是自废武功,这样的简历没有任何内容体现,HR是不联系的。
√ 教育背景:必要且重要。主要写个人学历教育信息,不要把培训信息写进去了。
√ 项目经历:看情况填写。这个部分主要视自己所经历的一些具有代表性的、有价值有意义的相关项目,可以拿出来写,如果实在没有不写也没关系。
√ 个人评价:看情况填写。个人评价部分主要是针对自己和应聘工作相关的知识、技能、经验、素养方面的评价,不要走偏了,应聘财务岗位评价自己歌喉好是没有意义的。
√ 其他信息:看情况填写。如果你有考一些证书、获得一些奖项没有地方写,就可以放在这部分。
3、文字内容√ 写事实和数据:不要写感受、也不要写流水账。而是写工作中你经历的什么工作、履行的什么职责、取得什么业绩,取得的成就业绩用对比的方式数据化呈现,比如销售业绩每年完成500万,相较于公司其他同事每月排名第一。
结合到下面的STAR呈现方法来描述。
√ STAR法则:STAR分别表示目标、任务、方法、结果,也就是你履行的职责、做的项目、做的事情是在什么背景下、为了达成什么目标、用了什么工具方法技术最终达成什么样的结果,这样的表达就具有说服力、体现你工作的价值感了。如下图:
以上观点,请参考。 还请不吝点赞关注,给你更多职场方法论。 十三年职场摸爬滚打,老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。3. 证件照片背景?
证件照背景色多为红,蓝,白三种。
白色背景:用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证等
蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历等(蓝色数值为:R:0 G:191 B:243 或C:67 M:2 Y:0 K:0)
红色背景:用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照 (红色数值为:R:255 G:0 B:0 或C:0 M:99 Y:100 K:0)
4. 为什么那么多人对新闻姐越来越反感?
呵呵呵,“新闻姐”,实至名归啊,因为她身上就是新闻,而且还是让人亮瞎眼的新闻。
谢谢头条邀请,让我看了一个特大新闻,认识了一个什么“新闻姐”。
为什么大家反感?我不知道,但我搜索了一下,看了她的帖子标题,我也呕吐了,急忙大剂量吃胃药,才好受一点。
一个名人,要爱惜羽毛,珍惜自身形象,给人带来真实的新闻,而不是是非不分、颠倒黑白的“新闻”。
忘乎所以、目空一切,在互联网上利用自己的话语权垄断地位,充分打起了“共情”这个让人喜欢又遭人厌的小伎俩,什么热点都蹭,什么话都敢话,完全不顾事实真相,打胡乱说,语不惊人死不休。
一个人,知识面不可能都精通,而且她的工作履历又是不接地气的,或个人没有深入社会基层的,或交际圈是狭窄的,故具备知识文化,在办公室写写说说还算优秀的,但社会阅历浅,认知水平就低,社会观察判断力就弱。
但她却充分利用单位给的身份标签,以此来迷惑一些社会阅历浅,社会观察判断力低些的网友。
她在镜头前吹牛不打草稿,对于这一些网友而言,把她当作了道德正义的化身。而这往往又使她头脑掀起了风暴,飘飘欲仙了。
一个人,在这个时候,其恶的一面就疯狂滋长了,“老子天下第一”,就不会减速,而且油门大得让发动机都罢工了,还在使劲踩踩踩。
比如前期胡某宇案,作为她的认知,应该说心里也有谱。但是那个时候,说什么大家最喜欢呢?当然是天天质疑这里那里,同情包括这个孩子这一家人及亲友,名利双收啊!她可不像你我那么老实巴交,还有点社会责任感,自私自利的一个不良社会公众人物!
同时,面对质疑,她又有俯视众生之态,我是老虎,老虎屁股摸不得!质疑就拉黑!多了忙不过来了,又害怕其他的友友知道,干脆就关闭评论,当鸵鸟,自我陶醉!
“新闻姐”,你当新闻主角棒棒哒!只可惜没人买票捧场,只有砸场子的!
“网红“,好自为之吧!
欢迎分享!
我的宝贝猫咪都在垂头丧气了!
5. 指鹿为羊啥意思?
“指鹿为羊”是一个中国成语,意思是指用羊来替代鹿,比喻歪曲事实、混淆是非、颠倒黑白,有欺骗的成份在内。
“指鹿为羊”这个成语最初来源于《史记·卷五十一·韩世忠列传》中的故事。当时,韩世忠作为一名官员,提出了一些不实的履历和资历,企图升迁,但被别人揭穿后,他却反咬一口,死不承认自己的错误,还声称自己所说的就是“鹿就是鹿,羊就是羊”,最后到了关键时刻,他还将黑鹿说成是白羊,借此来为自己开脱,从而让人对他的品德和言行产生了很大的怀疑。因此,“指鹿为羊”这个成语就通过这个故事流传下来,成为了一个民间俗语,用来形容人们故意歪曲真相、颠倒黑白、玩弄文字游戏或者造假等不道德行为。
现在,“指鹿为羊”这个成语被广泛地运用到各种日常生活中,以形容一些人的言行有欺骗性、歪曲事实、颠倒是非等不良行为,让人们更加警醒在日常生活中保持清醒头脑,避免被一些不良商家或其他人欺骗。
6. 看看谁的简历最有内涵?
首先简单的资料先写一下,姓名,籍贯,年龄,出生年月,还有联系方式电话或者邮箱,这些基础的资料一定要有的,特别是联系方式,不然怎么让面试官找到自己呢。另外还有微信 QQ,身高体重,政治面貌这几项可以选择,个人认为这几项可以不写,力求简洁。
其次教育或者培训,这一栏可以简单的介绍写所学专业的背景,授受课程。如果有培训的就写上培训的内容,获得的学习成果。在校成绩可以不写,因为后面的工作和在校成绩关系不是特别大。如果是毕业生就写一下获得的各项荣誉,不需要全部列出,选几个代表性的就可以了。
然后下一项写技能和特长,这个就很重要了,你的平生所学,十八般武艺或者绝学都展示出来。知道多少写多少,这个切记夸夸其谈,因为面试官基本上都是按照你写的什么就问的什么,不懂的就不要写上去,不然会扣分的,面试官的心态是,会的不会的都一一问候,往死里整,老夫就是看你有几斤几两。这个技能会多少开多少薪资!
技能写完了就开始谈项目经历了。这个经历需要多详细就写多详细,原则是简洁干练,中心明确,干过什么,解决过什么问题,有什么成绩,详细列出来。面试官会根据所写的内容一一提问,主要是考察面试者干出过什么大成绩,是不是能独当一面,是不是不可替代,是不是浑水摸鱼。最后再结合技能这一项最终确定面试者能拿多少。
最后说一下,简历只是占重要的一部分,但不是全部,面试时面试官还要考察面试者的人品性格,为人处世,应变和解决问题的能力,所以有时候会有智力题需要面试者作答。去应聘的不止你一个人,面试官会从以上最优者选择。准备一份面试,需要做足够的准备,技能上做到无懈可击,至少做到无缝可寻,从从容容应对面试官的各个问题。那么一份称心的工作机会就拿到手了。
7. 如何做好一份前端工程师的简历呢?
如何写一份web前端开发简历
如今前端市场一片混乱,典型的金字塔形状,前端从业人员很多,但高级开发及以上却非常稀缺。前端招聘也是所有猎头及 HR 的痛点所在,在这种混乱的环境中,如何让自己突出重围?需要实力,也需要技巧。这里的技巧指的就是如何写一份好的前端简历
注:
以下工作经历列举其一,实际写简历中可以按照以下方式写2-3家,项目经验也一样可以多写几个。
不管工作经历还是项目经验都不需要过于冗余,多写精品。
真正的一份好技术简历,不是在于内容有多少,而是你的内容到底是否有逼格!
基本操作
1.文件格式:word和pdf,pdf格式主要为了方便mac电脑打开
2.文件名字:张三_高级前端开发_3年。好的名字方便招聘人员下载好你的简历,后期翻简历的时候能更清楚的找到你。
个人信息
姓名:xx 性别:男
毕业院校:xx学校/xxx专业
工作年限:3年
应聘职位:前端开发
GitHub地址:https://github.com/xxx(此处可选其他技术站点)
联系邮箱:xxx@163.com
专业技能
3年web开发设计经验,具有多端(H5,Native App,微信小程序,Nodejs服务端)开发能力;
熟练原生JavaScript语言并有开发公用组件的经验,对于主流框架Vue.js及React.js有3个以上大型项目开发经验
熟悉性能优化,对于webpack等前端工程化解决方案有较深的涉及;
熟悉产品设计研发上线以及版本迭代流程和项目管理流程;
工作经历
2016/09 - 至今 北京贝程教育 | WEB前端
岗位职责:
负责前端项目需求分析,技术选型,项目架构搭建和整体业务流程把控;
负责项目中所以公用代码的封装及优化,制定规范的代码结构;
配合后端完成项目中测试环境及线上环境的数据完整性;
工作业绩:
使用React.js及周边技术栈对公司内部系统进行了重构,提高了项目的可维护性。
组织组内人员进行代码review和技术分享,提高公司前端开发的技术水平和产品稳定性。
项目:学员笔记助手
简介:将学员的学习笔记记录,由专业负责把控的老师进行批改之后放在产品上,供想学习人员参考学习。
职责:
a. 使用Vue.js及周边技术栈来完成单页面应用,前后端分离提高前后端开发效率;
b. 借助Vuex存储数据的状态,划分model数据使项目数据流更清晰;
c. 接入第三方地图接口实现项目位置更新;
d. 封装可复用组件及功能函数类,方便项目中重复使用;
自我评价
三年的前端开发经验,能快速对接产品需求、前后端工作。对web前端有很大的兴趣并有独立自主学习的能力,具备独立分析并解决问题的能力。业余时间会自主钻研前端技术丰富自己的前端技能栈。代码强迫症患者,注重团队合作,具有良好的沟通能力。
更多技术关注知乎-贝程学院小张老师
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1. 个人简历封面黑白,证件照需要什么背景色?
白色背景:用于护照、签证、驾驶证[4] 、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证等蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历等(蓝色数值为:R:0 G:191 B:243 或C:67 M:2 Y:0 K:0)红色背景:用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照
2. 如何制作高水平简历?
作为猎聘网合作的头部简历顾问,强答一波。
从三个方面给你建议:
1、整体版面在你自己打印简历带去面试和自己投递邮箱的简历中,版面的整体视觉效果很重要。
整体结构版面不好不一定被筛掉,但是好的话一定加分。
上图是一个简历成稿的整体截图,主要看整体视觉效果,就比在线简历和很多模板简历要舒心舒服。版面上我们处理主要是做以下几点:
√ 页数控制:不管你经验在丰富简历都不允许超过三页,超过了是无效的,HR没耐心看,所以页面最佳是两页;控制在两页除了内容精简、模块精简外,也需要调控内容排版、页边距控制等,最终输出使得页面是完整的一页、两页或三页,不要有半页那种,一定要填满整个页面。
√ 页边距:页边距一般就正常普通就可以,但是如果为了调整版面使得保证页面显示在控制页数内,那么你可以将页边距调整成为窄边距、甚至自定义页边距为0.3左右。
√ 行距:行距最佳视觉效果是1.5倍,如果内容比较多可以压缩调整,最低不要低于1.2,太密集也就不好看了。
√ 项目编号:简历中文字很多、文字段落也很多,做好同类层级内容段落用同样的项目编号符号,这样就能显得结构清晰,视觉美观。同时每个段落能提炼出小标题是最好的,如下图:
√ 行数:这里指的行数是指我们一段内容的行数,一段内容不超过三行,如果内容超过三行就想把办法精简到两行,实在精简不了,那么这个内容考虑拆分成为两个内容或者子内容。如下图,两行解决不了的内容拆分出子内容板块。
2、内容板块在简历中要规划好内容板块。各大招聘网站在线简历中已经有对应板块划分了,大部分都一致,这里简单说一下重要的几个板块:
√ 求职信:这个板块不需要,提出来说,只是想告诉求职者,真的不需要,写了洋洋洒洒的上千字HR没时间看的。所以不要写求职信了。
√ 基本信息:必要且重要。基本信息包括个人学历、姓名、电话、邮箱、性别、婚育情况等等基本的硬性条件,这些信息是必要的,是HR判断人选的标准,如果有的网站填写时你发现有些信息是可以选填的情况,那也一定要填,很多企业用EHR系统筛选简历的,i要是缺少一些信息字段,可能你投递的简历都无法被检索到。
√ 工作经历:必要且重要。这个不用言说,很重要。有些求职者在个人工作经历中一句话带过自己所有的经历,比如“***年-**年在某企业担任销售岗位,负责销售工作”这么一句话不是你的简历精炼而是自废武功,这样的简历没有任何内容体现,HR是不联系的。
√ 教育背景:必要且重要。主要写个人学历教育信息,不要把培训信息写进去了。
√ 项目经历:看情况填写。这个部分主要视自己所经历的一些具有代表性的、有价值有意义的相关项目,可以拿出来写,如果实在没有不写也没关系。
√ 个人评价:看情况填写。个人评价部分主要是针对自己和应聘工作相关的知识、技能、经验、素养方面的评价,不要走偏了,应聘财务岗位评价自己歌喉好是没有意义的。
√ 其他信息:看情况填写。如果你有考一些证书、获得一些奖项没有地方写,就可以放在这部分。
3、文字内容√ 写事实和数据:不要写感受、也不要写流水账。而是写工作中你经历的什么工作、履行的什么职责、取得什么业绩,取得的成就业绩用对比的方式数据化呈现,比如销售业绩每年完成500万,相较于公司其他同事每月排名第一。
结合到下面的STAR呈现方法来描述。
√ STAR法则:STAR分别表示目标、任务、方法、结果,也就是你履行的职责、做的项目、做的事情是在什么背景下、为了达成什么目标、用了什么工具方法技术最终达成什么样的结果,这样的表达就具有说服力、体现你工作的价值感了。如下图:
以上观点,请参考。 还请不吝点赞关注,给你更多职场方法论。 十三年职场摸爬滚打,老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。3. 证件照片背景?
证件照背景色多为红,蓝,白三种。
白色背景:用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证等
蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历等(蓝色数值为:R:0 G:191 B:243 或C:67 M:2 Y:0 K:0)
红色背景:用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照 (红色数值为:R:255 G:0 B:0 或C:0 M:99 Y:100 K:0)
4. 为什么那么多人对新闻姐越来越反感?
呵呵呵,“新闻姐”,实至名归啊,因为她身上就是新闻,而且还是让人亮瞎眼的新闻。
谢谢头条邀请,让我看了一个特大新闻,认识了一个什么“新闻姐”。
为什么大家反感?我不知道,但我搜索了一下,看了她的帖子标题,我也呕吐了,急忙大剂量吃胃药,才好受一点。
一个名人,要爱惜羽毛,珍惜自身形象,给人带来真实的新闻,而不是是非不分、颠倒黑白的“新闻”。
忘乎所以、目空一切,在互联网上利用自己的话语权垄断地位,充分打起了“共情”这个让人喜欢又遭人厌的小伎俩,什么热点都蹭,什么话都敢话,完全不顾事实真相,打胡乱说,语不惊人死不休。
一个人,知识面不可能都精通,而且她的工作履历又是不接地气的,或个人没有深入社会基层的,或交际圈是狭窄的,故具备知识文化,在办公室写写说说还算优秀的,但社会阅历浅,认知水平就低,社会观察判断力就弱。
但她却充分利用单位给的身份标签,以此来迷惑一些社会阅历浅,社会观察判断力低些的网友。
她在镜头前吹牛不打草稿,对于这一些网友而言,把她当作了道德正义的化身。而这往往又使她头脑掀起了风暴,飘飘欲仙了。
一个人,在这个时候,其恶的一面就疯狂滋长了,“老子天下第一”,就不会减速,而且油门大得让发动机都罢工了,还在使劲踩踩踩。
比如前期胡某宇案,作为她的认知,应该说心里也有谱。但是那个时候,说什么大家最喜欢呢?当然是天天质疑这里那里,同情包括这个孩子这一家人及亲友,名利双收啊!她可不像你我那么老实巴交,还有点社会责任感,自私自利的一个不良社会公众人物!
同时,面对质疑,她又有俯视众生之态,我是老虎,老虎屁股摸不得!质疑就拉黑!多了忙不过来了,又害怕其他的友友知道,干脆就关闭评论,当鸵鸟,自我陶醉!
“新闻姐”,你当新闻主角棒棒哒!只可惜没人买票捧场,只有砸场子的!
“网红“,好自为之吧!
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我的宝贝猫咪都在垂头丧气了!
5. 指鹿为羊啥意思?
“指鹿为羊”是一个中国成语,意思是指用羊来替代鹿,比喻歪曲事实、混淆是非、颠倒黑白,有欺骗的成份在内。
“指鹿为羊”这个成语最初来源于《史记·卷五十一·韩世忠列传》中的故事。当时,韩世忠作为一名官员,提出了一些不实的履历和资历,企图升迁,但被别人揭穿后,他却反咬一口,死不承认自己的错误,还声称自己所说的就是“鹿就是鹿,羊就是羊”,最后到了关键时刻,他还将黑鹿说成是白羊,借此来为自己开脱,从而让人对他的品德和言行产生了很大的怀疑。因此,“指鹿为羊”这个成语就通过这个故事流传下来,成为了一个民间俗语,用来形容人们故意歪曲真相、颠倒黑白、玩弄文字游戏或者造假等不道德行为。
现在,“指鹿为羊”这个成语被广泛地运用到各种日常生活中,以形容一些人的言行有欺骗性、歪曲事实、颠倒是非等不良行为,让人们更加警醒在日常生活中保持清醒头脑,避免被一些不良商家或其他人欺骗。
6. 看看谁的简历最有内涵?
首先简单的资料先写一下,姓名,籍贯,年龄,出生年月,还有联系方式电话或者邮箱,这些基础的资料一定要有的,特别是联系方式,不然怎么让面试官找到自己呢。另外还有微信 QQ,身高体重,政治面貌这几项可以选择,个人认为这几项可以不写,力求简洁。
其次教育或者培训,这一栏可以简单的介绍写所学专业的背景,授受课程。如果有培训的就写上培训的内容,获得的学习成果。在校成绩可以不写,因为后面的工作和在校成绩关系不是特别大。如果是毕业生就写一下获得的各项荣誉,不需要全部列出,选几个代表性的就可以了。
然后下一项写技能和特长,这个就很重要了,你的平生所学,十八般武艺或者绝学都展示出来。知道多少写多少,这个切记夸夸其谈,因为面试官基本上都是按照你写的什么就问的什么,不懂的就不要写上去,不然会扣分的,面试官的心态是,会的不会的都一一问候,往死里整,老夫就是看你有几斤几两。这个技能会多少开多少薪资!
技能写完了就开始谈项目经历了。这个经历需要多详细就写多详细,原则是简洁干练,中心明确,干过什么,解决过什么问题,有什么成绩,详细列出来。面试官会根据所写的内容一一提问,主要是考察面试者干出过什么大成绩,是不是能独当一面,是不是不可替代,是不是浑水摸鱼。最后再结合技能这一项最终确定面试者能拿多少。
最后说一下,简历只是占重要的一部分,但不是全部,面试时面试官还要考察面试者的人品性格,为人处世,应变和解决问题的能力,所以有时候会有智力题需要面试者作答。去应聘的不止你一个人,面试官会从以上最优者选择。准备一份面试,需要做足够的准备,技能上做到无懈可击,至少做到无缝可寻,从从容容应对面试官的各个问题。那么一份称心的工作机会就拿到手了。
7. 如何做好一份前端工程师的简历呢?
如何写一份web前端开发简历
如今前端市场一片混乱,典型的金字塔形状,前端从业人员很多,但高级开发及以上却非常稀缺。前端招聘也是所有猎头及 HR 的痛点所在,在这种混乱的环境中,如何让自己突出重围?需要实力,也需要技巧。这里的技巧指的就是如何写一份好的前端简历
注:
以下工作经历列举其一,实际写简历中可以按照以下方式写2-3家,项目经验也一样可以多写几个。
不管工作经历还是项目经验都不需要过于冗余,多写精品。
真正的一份好技术简历,不是在于内容有多少,而是你的内容到底是否有逼格!
基本操作
1.文件格式:word和pdf,pdf格式主要为了方便mac电脑打开
2.文件名字:张三_高级前端开发_3年。好的名字方便招聘人员下载好你的简历,后期翻简历的时候能更清楚的找到你。
个人信息
姓名:xx 性别:男
毕业院校:xx学校/xxx专业
工作年限:3年
应聘职位:前端开发
GitHub地址:https://github.com/xxx(此处可选其他技术站点)
联系邮箱:xxx@163.com
专业技能
3年web开发设计经验,具有多端(H5,Native App,微信小程序,Nodejs服务端)开发能力;
熟练原生JavaScript语言并有开发公用组件的经验,对于主流框架Vue.js及React.js有3个以上大型项目开发经验
熟悉性能优化,对于webpack等前端工程化解决方案有较深的涉及;
熟悉产品设计研发上线以及版本迭代流程和项目管理流程;
工作经历
2016/09 - 至今 北京贝程教育 | WEB前端
岗位职责:
负责前端项目需求分析,技术选型,项目架构搭建和整体业务流程把控;
负责项目中所以公用代码的封装及优化,制定规范的代码结构;
配合后端完成项目中测试环境及线上环境的数据完整性;
工作业绩:
使用React.js及周边技术栈对公司内部系统进行了重构,提高了项目的可维护性。
组织组内人员进行代码review和技术分享,提高公司前端开发的技术水平和产品稳定性。
项目:学员笔记助手
简介:将学员的学习笔记记录,由专业负责把控的老师进行批改之后放在产品上,供想学习人员参考学习。
职责:
a. 使用Vue.js及周边技术栈来完成单页面应用,前后端分离提高前后端开发效率;
b. 借助Vuex存储数据的状态,划分model数据使项目数据流更清晰;
c. 接入第三方地图接口实现项目位置更新;
d. 封装可复用组件及功能函数类,方便项目中重复使用;
自我评价
三年的前端开发经验,能快速对接产品需求、前后端工作。对web前端有很大的兴趣并有独立自主学习的能力,具备独立分析并解决问题的能力。业余时间会自主钻研前端技术丰富自己的前端技能栈。代码强迫症患者,注重团队合作,具有良好的沟通能力。
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