银行面试注意事项(考官一定会问的几个问题)
资讯
2023-11-07
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1. 银行面试注意事项,考官一定会问的几个问题?
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对小伙伴而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
01“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
02“谈谈你的家庭情况”1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭氛围。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调各位家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03“你有什么业余爱好?”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04 “谈谈你的缺点”1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
05“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例:“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
06“你为什么要来银行工作?”1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣,自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶然,其实早就有在做准备,比如我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行规范严谨的工作作风,和有压力的工作节奏非常吸引我。
07“如果这次没有被录用,打算怎么办?”1、如果没有被录用,那就把这次面试 当成是一次经验积累,下次再战。
2.表达你希望进入这家银行,那么以后有机会你还会报考这家银行,不会因为这次失败就气馁。体现出你的抗压能力和心理承受力。
3.表达你会积累经验,找到你距离这家银行的用人标准之间的差距,弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出题目内容,要全程保持微笑,一定要做到“喜怒不行于色”,说明我最到了最好的自己,也做好了最坏的打算。
文/江苏中公金融人(js.jinrongren.net/)
![银行面试注意事项(考官一定会问的几个问题)](/static/artimg/20231031/653fe450c8d8f.jpg)
2. 2020工商银行招聘考试面试形式是啥样的?
同学你好!很高兴回答你的问题!
2020银行校园招聘正在如火如荼的进行中,各大银行陆续进入笔、面试阶段。笔试过后面试也就不远了。那么工商银行面试形式及面试流程到底是怎么样的呢?北京中公金融人根据工商银行历年面试形式及面试流程的情况来和大家说说。
工商银行招聘面试流程
半结构化面试+无领导小组讨论这种形式面试流程为:先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化,半结构化的内容多是依据简历进行提问,少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。
工商银行招聘面试形式
从近几年全国面试来看,工行各个地市面试形式不尽相同,主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中大多数地市采用半结构化面试、无领导小组讨论的形式,也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式,辩论赛极少数的地区使用过。
以上就是北京中公金融人小编整理的工商银行历年面试形式及面试流程,希望对大家有所帮助,想要更多银行面试技巧及备考指导的同学请关注北京中公金融人官网。
3. 考官问我我的职业规划是什么?
1、职业规划应该从入职说起,从培训开始怎么学习,怎么提升自己的能力,比如给自己定几个小目标,多久完成,从而提升自己的核心竞争力;
2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配,例如工行的“工于至诚,行以致远”,那么在叙述的职业规划里面要把诚信,忠诚等关键点体现出来,并且把努力工作的势头要体现出来,但是要切合自身实际情况,不能夸大其辞,以免招受银行HR的反感。
3、在你叙述职业规划的时候,最好不要出现具体的职务名称,比如我想做到某某银行的信用卡中心主任,那你是在对这个主任宣战么?想把他赶下来?那么我觉得你如果有幸进入银行,那么你的日子也一定不好过。 以上,就是我对于这个问题的一些见解,有什么问题或者其他想法也可以留言交流。助你面试成功,圆梦银行~
4. 面试时说话总是语速过快怎么办?
面试时语速快,不一定是紧张,很可能跟工作经验丰富和个人说话习惯有关,但在大多数情况下,面试时一紧张,语速就会变快。
也许,有人会反驳,语速快也可能因为紧张反而反应速度变快,专注表达自己,没有顾虑到听者的感受,仅此而已。
首先,我们要明白,语速快和反应快不一样,语速太快一个是别人听不清,而是越说越紧张,你的表述变得“前言不搭后语”,给人一种不专业,水平较低的感觉。
如果,一个人反应速度快,那么他对自己吐字速度是张弛有度的,既能快,也可慢,而不是一昧的叨叨叨叨,相反,那就是真紧张了。
那么,如何在面试时不紧张,从而达到语速收放自如呢?
1、认真聆听面试官提出的问题,不要着急抢答。
在需要你回答时,你可以短暂的停顿一下再说自己的观点。如果面试官刚将问题一抛出,你就开始表达自己的观点,其实并不能给面试官留下好印象。
相反,回答问题之前,停顿一下,对自己而言,不仅可以疏理自己的思路,也可以调整自己的状态,表述自己观点时,不是想到哪里说哪里,而是有逻辑关系的,说话平稳,语速自然就正常。对面试官而言,不抢答,说明你行事作风沉稳,严谨,考虑周全。初步留下印象分,然后根据你的回答,好感度再上升一个level。
建议:停顿时间,不要超过10秒,并越短越好。2、提前练习有必要,但是临场发挥不可少。
虽然,面试前提前演练到最后根本就没有用上,但是面试提前练习很有必要。
在不知道面试官会问哪些问题之前,应聘者会先模拟各种场景的对话内容,为了收集更多面试“可能会问到的问题”,我们会个渠道收集信息,口语化的整理出来,最后将这些问题背得滚瓜烂熟。
临近面试,或许你也会紧张,但是自我安慰的台词通常是——那些问题我都背熟悉了。所以在面试时,就多了一份淡定与从容,当然语速自然而然就将了下来。
这很好,但是不够。一旦面对面试官出其不意的奇葩问题时,面试者会紧张,一紧张回话就磕磕巴巴。
这样,你只要稳住自己的心态,控制语速,面试就OK了。3、面试可以幻想,将面试官想成你所熟悉的人。
比如,想成是你的爱人,或者同事。
这样交流中,氛围就会变得相对轻松,保持愉悦的面试状态,语速不会快到哪去,面试也变成了与朋友“赴约”的情景。
慢慢说,保持平时与人交流的语速去面试,语速太快一个是别人听不清,二是你会越说越紧张,享受和面试官交流的一刻。要明白,你们是在平等的交流而不是求他让你过。面试官印象分很重要,面试时注意保持微笑,认真聆听,吐字清晰,言之有理。切忌不懂的事情,不要胡说一通,如实回答问题,保持正常语速,面试成功率会提高!
加油,拿出你的自信去征服面试官吧!
以上是我个人观点,欢迎大家补充。
最后,谢邀!
5. 面试什么最重要?
表达能力最重要。
如果你已经到了面试环节,说明你的简历已经吸引了HR或公司的注意。那么面试的时候呢,HR看的一定是你的表达。面试分几个环节,每个环节你的表达能力都决定着你能不能继续往后走下去。
面试切忌混乱无章。因为你每一句话,都可能引起HR的注意,他会抓住你说话的漏洞,然后不断深入下去。所以,你在面试前应该搞清楚,你的岗位的工作内容。然后呢,你在表述的时候就针对工作内容展开自己的经历,不要谈无关紧要的经历。如果你没有想过经历,那你展示的也一定是这份工作内容需要的。
面试切忌夸大其词。很多人可能觉得自己大学四年什么都没做,工作也平平淡淡不太突出,然后就瞎编自己的人生经历。这样是非常不明智的,甚至是错误的做法。你一但说了你不了解的事情,HR一问,你就会露馅。到时候非但没有表现好自己,还给HR留下了非常不好的印象。
做好这两个方面,然后面试那天整理好个人形象,穿得干净整洁一点,睡饱保证精神状态最佳,从容面对HR,不过分夸大也不过分谦虚。提前把你做过的事情从头到尾捋一遍,哪些是你做的,非你不可的事情一定要着重说出来。你参与过的记忆深刻的事情,即使不是工作内容,是你的人生经历,也可以说出来。这是你面对人生的一个态度,一个亮点。在简历之外的个人展示是非常重要的~最后表现出你对这份工作的热爱和认可,让HR知道你非常想加入公司。
整个面试都在谈话,所以你一定要有好的沟通表达能力。不要紧张,加油~
智联校园 谭旭宇回答智联校园:求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地
6. 面试迟到了会有影响吗?
面试迟到会有影响。
面试中最忌讳的十七个大问题
1. 迟到。
2. 迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。
3. 穿着不整,或者不恰当。
4. 谈话时眼睛不看面试官。
5. 事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?”
6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。
7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。
8. 回答时缺乏主题,漫无边际的乱侃。
9. 无精打采,好象对能不能得到工作缺乏热情。
10.表现出一种不论做什么都可以,只要有份工作就行的绝望。
11.叫错对方(面试人员)的名字。
12.说以前雇主,同事或公司的坏话。
13.问面试官:“我做得如何?你会雇佣我吗?”
14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。
15.在面试开始前,要求借用电话,打给现任雇主,一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。
16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历,以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。
7. 公司内部选拔面试穿西装带还是不带领带?
题主的问题很具有代表性,公司有很多正式场合,内部选拔是其中之一,鹏宇认为:
公司内部选拔面试,需符合公司着装制度要求,如没有特定工装,还是要穿西装打领带,正装面试,既可以表明自己对这件事的重视程度,同时也能提升个人的临场表现。每个公司都有相应的着装要求,有的公司要求员工上班必须穿正装,有的公司则要求商务休闲装即可,还有一些企业统一发工服,不一而足。在日常工作中,着装只要按照公司规定,同时符合个人的气质风格即可。
但是有一些正式场合,是需要穿正装的。譬如题主提到的内部选拔面试,如果公司没有特定的工装要求,那就尽量穿正装,这样有两个好处:
着正装面试,可以体现出自己重视的态度。毫无疑问,正装就是为正式场合而生的,穿正装给人的感觉是:重视,用心。如果题主穿正装参加面试,而你的竞争对手着便装或运动装,在态度上你肯定会加分的。
正装能凸显人的气质风度,给自己带来自信。男士穿上正装,即便身材并不挺拔,在合身的正装包裹修饰下,也能掩盖身材的短板,提升男士的精神状态,最重要的是能给予男人自信。作为一名讲师,我每次上课都会穿正装,原因很简单:一旦我穿上正装,明显感觉到自己会更加自信,状态会更好。而在面试场合,自信的状态是非常重要的,可以让面试官感受到自己的领导力。
男士正装需着深色西装,长袖衬衫(白色或淡蓝色都可),务必打领带。正式的男士商务西装,一般选择深色,其中黑色、藏蓝色是标准色,千万不要选择粉色、白色、黄色的西装,浅色西装一般是非正式场合才穿。
衬衫一定要选择长袖、翻领、浅色(白色或淡蓝色)。短袖衬衫不适用正式场合,特别提示的是:没有领子的休闲衬衫是不可以穿的,否则你的领带没法打。
领带是必须要打的,领带的选择要搭配衬衫和西装,一般选择蓝色或酒红色条纹、纯色都可以,打领带时可再配一个领带夹,会显得更加精神。
皮鞋一般选择黑色或棕色,袜子尽量选黑色长袜,避免落座后由于裤腿太短露出里面的秋裤。
总结:职场人在正式场合,一定要穿着符合公司规定的着装,尤其是一些重大场合,尽量着商务西装,配长袖衬衫和领带,体现个人的重视态度,同时提升自己的表现力。我是鹏宇同学,拥有十年人力资源从业经验,专注职场知识经验干货分享,感谢阅读,点赞和转发分享,欢迎在下方评论区交流,我会一一回复,欢迎关注我,帮您解决职场难题!
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1. 银行面试注意事项,考官一定会问的几个问题?
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对小伙伴而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
01“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
02“谈谈你的家庭情况”1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭氛围。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调各位家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03“你有什么业余爱好?”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04 “谈谈你的缺点”1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
05“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例:“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
06“你为什么要来银行工作?”1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣,自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶然,其实早就有在做准备,比如我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行规范严谨的工作作风,和有压力的工作节奏非常吸引我。
07“如果这次没有被录用,打算怎么办?”1、如果没有被录用,那就把这次面试 当成是一次经验积累,下次再战。
2.表达你希望进入这家银行,那么以后有机会你还会报考这家银行,不会因为这次失败就气馁。体现出你的抗压能力和心理承受力。
3.表达你会积累经验,找到你距离这家银行的用人标准之间的差距,弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出题目内容,要全程保持微笑,一定要做到“喜怒不行于色”,说明我最到了最好的自己,也做好了最坏的打算。
文/江苏中公金融人(js.jinrongren.net/)
2. 2020工商银行招聘考试面试形式是啥样的?
同学你好!很高兴回答你的问题!
2020银行校园招聘正在如火如荼的进行中,各大银行陆续进入笔、面试阶段。笔试过后面试也就不远了。那么工商银行面试形式及面试流程到底是怎么样的呢?北京中公金融人根据工商银行历年面试形式及面试流程的情况来和大家说说。
工商银行招聘面试流程
半结构化面试+无领导小组讨论这种形式面试流程为:先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化,半结构化的内容多是依据简历进行提问,少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。
工商银行招聘面试形式
从近几年全国面试来看,工行各个地市面试形式不尽相同,主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中大多数地市采用半结构化面试、无领导小组讨论的形式,也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式,辩论赛极少数的地区使用过。
以上就是北京中公金融人小编整理的工商银行历年面试形式及面试流程,希望对大家有所帮助,想要更多银行面试技巧及备考指导的同学请关注北京中公金融人官网。
3. 考官问我我的职业规划是什么?
1、职业规划应该从入职说起,从培训开始怎么学习,怎么提升自己的能力,比如给自己定几个小目标,多久完成,从而提升自己的核心竞争力;
2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配,例如工行的“工于至诚,行以致远”,那么在叙述的职业规划里面要把诚信,忠诚等关键点体现出来,并且把努力工作的势头要体现出来,但是要切合自身实际情况,不能夸大其辞,以免招受银行HR的反感。
3、在你叙述职业规划的时候,最好不要出现具体的职务名称,比如我想做到某某银行的信用卡中心主任,那你是在对这个主任宣战么?想把他赶下来?那么我觉得你如果有幸进入银行,那么你的日子也一定不好过。 以上,就是我对于这个问题的一些见解,有什么问题或者其他想法也可以留言交流。助你面试成功,圆梦银行~
4. 面试时说话总是语速过快怎么办?
面试时语速快,不一定是紧张,很可能跟工作经验丰富和个人说话习惯有关,但在大多数情况下,面试时一紧张,语速就会变快。
也许,有人会反驳,语速快也可能因为紧张反而反应速度变快,专注表达自己,没有顾虑到听者的感受,仅此而已。
首先,我们要明白,语速快和反应快不一样,语速太快一个是别人听不清,而是越说越紧张,你的表述变得“前言不搭后语”,给人一种不专业,水平较低的感觉。
如果,一个人反应速度快,那么他对自己吐字速度是张弛有度的,既能快,也可慢,而不是一昧的叨叨叨叨,相反,那就是真紧张了。
那么,如何在面试时不紧张,从而达到语速收放自如呢?
1、认真聆听面试官提出的问题,不要着急抢答。
在需要你回答时,你可以短暂的停顿一下再说自己的观点。如果面试官刚将问题一抛出,你就开始表达自己的观点,其实并不能给面试官留下好印象。
相反,回答问题之前,停顿一下,对自己而言,不仅可以疏理自己的思路,也可以调整自己的状态,表述自己观点时,不是想到哪里说哪里,而是有逻辑关系的,说话平稳,语速自然就正常。对面试官而言,不抢答,说明你行事作风沉稳,严谨,考虑周全。初步留下印象分,然后根据你的回答,好感度再上升一个level。
建议:停顿时间,不要超过10秒,并越短越好。2、提前练习有必要,但是临场发挥不可少。
虽然,面试前提前演练到最后根本就没有用上,但是面试提前练习很有必要。
在不知道面试官会问哪些问题之前,应聘者会先模拟各种场景的对话内容,为了收集更多面试“可能会问到的问题”,我们会个渠道收集信息,口语化的整理出来,最后将这些问题背得滚瓜烂熟。
临近面试,或许你也会紧张,但是自我安慰的台词通常是——那些问题我都背熟悉了。所以在面试时,就多了一份淡定与从容,当然语速自然而然就将了下来。
这很好,但是不够。一旦面对面试官出其不意的奇葩问题时,面试者会紧张,一紧张回话就磕磕巴巴。
这样,你只要稳住自己的心态,控制语速,面试就OK了。3、面试可以幻想,将面试官想成你所熟悉的人。
比如,想成是你的爱人,或者同事。
这样交流中,氛围就会变得相对轻松,保持愉悦的面试状态,语速不会快到哪去,面试也变成了与朋友“赴约”的情景。
慢慢说,保持平时与人交流的语速去面试,语速太快一个是别人听不清,二是你会越说越紧张,享受和面试官交流的一刻。要明白,你们是在平等的交流而不是求他让你过。面试官印象分很重要,面试时注意保持微笑,认真聆听,吐字清晰,言之有理。切忌不懂的事情,不要胡说一通,如实回答问题,保持正常语速,面试成功率会提高!
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面试切忌混乱无章。因为你每一句话,都可能引起HR的注意,他会抓住你说话的漏洞,然后不断深入下去。所以,你在面试前应该搞清楚,你的岗位的工作内容。然后呢,你在表述的时候就针对工作内容展开自己的经历,不要谈无关紧要的经历。如果你没有想过经历,那你展示的也一定是这份工作内容需要的。
面试切忌夸大其词。很多人可能觉得自己大学四年什么都没做,工作也平平淡淡不太突出,然后就瞎编自己的人生经历。这样是非常不明智的,甚至是错误的做法。你一但说了你不了解的事情,HR一问,你就会露馅。到时候非但没有表现好自己,还给HR留下了非常不好的印象。
做好这两个方面,然后面试那天整理好个人形象,穿得干净整洁一点,睡饱保证精神状态最佳,从容面对HR,不过分夸大也不过分谦虚。提前把你做过的事情从头到尾捋一遍,哪些是你做的,非你不可的事情一定要着重说出来。你参与过的记忆深刻的事情,即使不是工作内容,是你的人生经历,也可以说出来。这是你面对人生的一个态度,一个亮点。在简历之外的个人展示是非常重要的~最后表现出你对这份工作的热爱和认可,让HR知道你非常想加入公司。
整个面试都在谈话,所以你一定要有好的沟通表达能力。不要紧张,加油~
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面试迟到会有影响。
面试中最忌讳的十七个大问题
1. 迟到。
2. 迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。
3. 穿着不整,或者不恰当。
4. 谈话时眼睛不看面试官。
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6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。
7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。
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9. 无精打采,好象对能不能得到工作缺乏热情。
10.表现出一种不论做什么都可以,只要有份工作就行的绝望。
11.叫错对方(面试人员)的名字。
12.说以前雇主,同事或公司的坏话。
13.问面试官:“我做得如何?你会雇佣我吗?”
14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。
15.在面试开始前,要求借用电话,打给现任雇主,一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。
16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历,以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。
7. 公司内部选拔面试穿西装带还是不带领带?
题主的问题很具有代表性,公司有很多正式场合,内部选拔是其中之一,鹏宇认为:
公司内部选拔面试,需符合公司着装制度要求,如没有特定工装,还是要穿西装打领带,正装面试,既可以表明自己对这件事的重视程度,同时也能提升个人的临场表现。每个公司都有相应的着装要求,有的公司要求员工上班必须穿正装,有的公司则要求商务休闲装即可,还有一些企业统一发工服,不一而足。在日常工作中,着装只要按照公司规定,同时符合个人的气质风格即可。
但是有一些正式场合,是需要穿正装的。譬如题主提到的内部选拔面试,如果公司没有特定的工装要求,那就尽量穿正装,这样有两个好处:
着正装面试,可以体现出自己重视的态度。毫无疑问,正装就是为正式场合而生的,穿正装给人的感觉是:重视,用心。如果题主穿正装参加面试,而你的竞争对手着便装或运动装,在态度上你肯定会加分的。
正装能凸显人的气质风度,给自己带来自信。男士穿上正装,即便身材并不挺拔,在合身的正装包裹修饰下,也能掩盖身材的短板,提升男士的精神状态,最重要的是能给予男人自信。作为一名讲师,我每次上课都会穿正装,原因很简单:一旦我穿上正装,明显感觉到自己会更加自信,状态会更好。而在面试场合,自信的状态是非常重要的,可以让面试官感受到自己的领导力。
男士正装需着深色西装,长袖衬衫(白色或淡蓝色都可),务必打领带。正式的男士商务西装,一般选择深色,其中黑色、藏蓝色是标准色,千万不要选择粉色、白色、黄色的西装,浅色西装一般是非正式场合才穿。
衬衫一定要选择长袖、翻领、浅色(白色或淡蓝色)。短袖衬衫不适用正式场合,特别提示的是:没有领子的休闲衬衫是不可以穿的,否则你的领带没法打。
领带是必须要打的,领带的选择要搭配衬衫和西装,一般选择蓝色或酒红色条纹、纯色都可以,打领带时可再配一个领带夹,会显得更加精神。
皮鞋一般选择黑色或棕色,袜子尽量选黑色长袜,避免落座后由于裤腿太短露出里面的秋裤。
总结:职场人在正式场合,一定要穿着符合公司规定的着装,尤其是一些重大场合,尽量着商务西装,配长袖衬衫和领带,体现个人的重视态度,同时提升自己的表现力。我是鹏宇同学,拥有十年人力资源从业经验,专注职场知识经验干货分享,感谢阅读,点赞和转发分享,欢迎在下方评论区交流,我会一一回复,欢迎关注我,帮您解决职场难题!本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!